績效管理系統（Performance Management System）是協助企業管理與發展員工績效的核心工具。但為什麼許多企業導入後仍面臨低使用率？一篇深度解析績效系統能真正帶來的管理價值，以及導入時最常見的 3 大失敗陷阱，協助 HR 順利落地制度、避免踩雷。
人才的培育與發展，一直是【鼎恒數位科技】重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，【鼎恒數位科技】宣布持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
居家整聊室以「整聊+」為核心，過往在出勤排班及薪資結算中，皆使用Excel及紙本作業，時間往往需耗費1週以上。使用Apollo人資系統後，用系統快速解決人員複雜排班問題，每到結薪週期時，系統可以自動結算出缺勤，避免人工作業不小心出錯，只要依照Apollo人資系統三步驟指引，就可以快速進行結薪，並發送電子薪資單。
當今競爭激烈的市場中，提升招募成效對企業的長期發展有著重要的影響。了解招募過程中的關鍵KPI指標，可以幫助企業主與HR夥伴即時調整策略，吸引並留住優秀人才。透過數據驅動的分析，能夠更清晰地掌握招募的成效和挑戰。
深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技，為進一步滿足員工對職場生活的期待，宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴，共同擴大企業服務生態圈，從職場生活的三大面向著手，藉由整合多樣的科技應用，提供企業更多元的管理新解方，打造美好職場生活！
如何成為一位出色的面試官？這角色的重要性可能超乎你的想像。企業通常更關注錄取的候選人，而忽略了未錄取者可能對公司形象帶來的影響。身為代表企業形象的人資夥伴，可以透過哪些步驟來降低面試產生的負面影響呢？並如何提升面試的品質？
近年來網路使用需求量激增，加上各種資訊系統於雲端緊密佈建，數位足跡遍佈多個程式，為我們的工作與生活帶來便利性，但在背後也隱藏著極大的個資風險。為此，一般使用者不僅加強資安意識外，企業端更需要提升防護機制，對內部所使用的協作工具、資訊系統加強把關，替員工或是客戶建構安全的資安防護罩。
大武山牧場建立初期雖有飼養土雞的經驗，但若要轉換跑道進軍蛋業並加以品牌化，可謂隔行如隔山。在歷經營收年年虧損與幾番波折後，深刻意識到善用科技工具規避風險之必要性，進而加速數位化的步調，也為現在的成就奠定基礎。
