PwC的《2025 年臺灣企業領袖調查》指出「關鍵技能人才不足」已躍升為 CEO 認為的前三大經營威脅。掌握人才盤點四大指標與完整 6 步驟 SOP，常見的評估模型、何謂 Skills-first 轉型，並以電子業實戰案例，解析如何精準彌補技能落差，高效布局 AI 時代的未來人才。
餐飲業的流動率十分高，排班也十分複雜，員工狀況也是五花八門，還要顧及尖峰離峰的人力平衡，甚至在多間分店營運的狀況下，還需要輪調班或支援，究竟在不影響營運的狀況下，管理者該如何排班表？又有什麼排班神器可以支援？本篇將介紹常見的餐飲排班原則與推薦排班系統。
餐飲開店人事成本有什麼？餐飲薪資法規需要注意哪些細節？究竟開一間餐廳，需不需要引進餐飲人資排班系統、申請pos系統，甚至是餐飲ERP系統？關於人事管理注意事項與開店相關法規，正是餐飲業者在規劃與管理時必須掌握的核心關鍵。
人資系統擁有最敏感、最核心資料，諸如薪資、出勤、學經歷到緊急連絡人等，往往是駭客最想鎖定的目標。「帳密外洩」正成為企業的最大隱憂，要降低營運風險，HR能扮演什麼角色？一篇完整解析HR資安挑戰、案例與FIDO無密碼驗證解方，讓企業告別資安風險。
當結薪日逼近，人資與財務往往忙到焦頭爛額。一邊要打開 Excel 薪資計算公式統計出勤，一邊還要從各個系統中彙整出資料後結薪。想知道薪資計算有哪些必懂細節？公式該怎麼套用、法規如何遵循、Excel或是系統又能帶來哪些效率？一篇全解析完整掌握，讓HR夥伴們月底不用再薪慌慌。
AI時代，你的企業準備好了嗎？ 當人工智慧已從科技熱潮走進企業日常，人資部門該如何跟上這波數位轉型浪潮，打造高效能、個人化的員工體驗？創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安在此次問卷調查研究中，他不單只是「說明統計結果」，更提出五項具體、務實的行動建議，力求跨越制度與工具間的落差，為HR轉型開出可行之路。
每年7-9月，是台灣最常遇到颱風的季節，以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後，民眾卻利用颱風假出門看電影，電影院還大排長龍，但部分雇主卻仍希望勞工上班，使得颱風天是否該放假，成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施，不是放假！颱風天出勤、颱風假薪水等，雇主與員工該注意的事項各有哪些呢？
Cornerstone OnDemand作為全球領先的人才發展平台，結合AI與技能數據，幫助企業整合「學習、績效、接班人」三大核心模組。與MAYOHR攜手合作，深度理解台灣企業的痛點，結合在地化的Apollo全方位人事管理解決方案，提供最完整的人才發展策略平台。
