許多餐飲知名品牌選擇導入iCHEF - 一套專為餐飲業打造的智慧 POS 系統，然而，當營收提升、分店拓展，營運規模擴大之後，「人力管理」往往成為另一個需要同步升級的環節。現在，iCHEF 的打卡紀錄可直接下載並導入 Apollo 雲端人資系統，輕鬆整合出勤資料與薪資計算流程，讓人資作業更即時、更精準。
擁有豐富人資實務經驗的蘭堉生老師，在此次問卷調查中，深入剖析了三大核心議題：為什麼擁有系統化員工培訓計畫的企業比例如此低？人資數位轉型面臨哪些限制與挑戰？在企業既定的數位轉型策略下，如何以人資數位轉型來支持整體發展？讓我們一同聆聽蘭老師的觀點，洞悉企業在數位轉型歷程中必須面對的關鍵課題與應對思路。
選購人資系統時，該注意哪些評估因素？面對市場上眾多人資系統選擇，該如何挑選最適合的系統？本篇將深入解析人資系統的核心功能與選購重點，並透過 2025 最新人資系統比較表，全面剖析各家系統的功能特色，幫助HR找到最適合的解決方案！
專注於組織職等與職能建構、人才發展策略及HR數位系統導入的周志偉，近年投入AI在人資場域的實務應用與落地推動。在今年AI 應用與人資數位轉型趨勢現況大調查中，他觀察到生成式 AI 的興起正迅速改寫人資版圖，但台灣企業在意識、基礎建設與實戰層面仍存在顯著落差。本次將透過三大現象剖析困境，並提出可立即啟動的行動建議。
AI 新創公司 SELFACTUAL 創辦人李柏蒼，曾擔任多家跨國新創的產品經理與團隊管理者。將在這次的問卷調查研究中，分享他從《2025 AI 應用與人資數位轉型趨勢現況大調查》數據背後挖掘出的 3 個關鍵落差。
專注資料思維與人資洞察的實踐者的劉任庭，熟悉 HRIS、People Analytics、Power BI 與 Workday 等系統應用。在今年的問卷調查研究中，他從三大主題——AI 應用現況、數位轉型認知、HR 系統使用情形——切入分析，發現雖然多數 HR 已經意識到 AI 的重要性，但實際落地應用的比例仍然偏低。
從 IT 轉戰 HR 的林佳郁，目前服務於供應鏈管理（SCM）部門，自詡為「HR 領域觀察者」。她善於以簡單易懂的語言，協助非資訊背景的同仁理解技術，讓資訊科技真正落地於業務現場。在今年的 AI應用及人資數位轉型白皮書，林佳郁深入剖析了企業引進 AI 與推動人力資源數位轉型時所面臨的困境與挑戰，並提出具整合性、可落實的行動建議。
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。人資與老闆必須搞懂一例一休、知道加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》。薪資計算公式與加班費公式到底如何使用？掌握最新的加班費計算方式，讓薪資計算變得簡單又清晰，為企業節省更多人力與成本！
