越南勞動法的了解和遵守，是跨國企業進入當地市場並且成功經營最不可或缺的一步。本文將為您摘要越南法規的核心重點，並提供您有效的越南人事系統及產業解決方案。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查，瞭解目前人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度。創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安，在此次調查研究中，他將從人資數位轉型的現況、計畫、優先項目評估及未來發展趨勢等多方面進行深入探討。
年底將至，又到了員工評估自身工作效能以及與主管面談的考核時間。大部分的公司都會透過年度考核，作為接下來加薪或升遷的重要依據，而除了績效最終的分數之外，績效考核又代表了哪些其他意義? 對於員工的價值來說又是甚麼呢? 本篇帶您了解。
還在猶豫地端買斷還是雲端訂閱？本文深入比較雲端人資系統與傳統地端架構差異，從價格模式、隱藏維護成本到資安法規全方位解析。附上導入評估指南與廠商篩選標準，助企業避開轉型地雷，選出最合適的 HR 數位管理工具。
在缺工問題日益嚴重的情況下，餐飲業如何有效管理人力資源，成為業者必須解決的棘手問題，也因此餐飲業迎來了數位化轉型的浪潮，而這也成為蛤餐飲事業導入MAYOHR雲端人資系統的契機。蛤餐飲事業體董事總經理游晉豪Angus表示，導入MAYOHR解決方案後，讓員工能專注於提供高質量的桌邊服務，打造健全透明的工作環境。
每個月結算出勤與薪資，是人資夥伴的例行作業之一。透過 Apollo 雲端人資系統，企業能夠簡化薪資計算過程，透過電子薪資單，可以讓員工能夠清楚地查看薪資明細，並隨時了解薪資結構及各項扣款，提升薪資透明度。
人資顧問林建銘從勞動法令、人力資源管理、工商心理 3 大專業面向，與大家分享性平申訴 HR 協處實務，精準解析企業在面臨性騷擾及職場霸凌爭議時的因應之道。
2024人資長論壇規劃「科技導入企業管理，高效溝通凝聚員工向心力」邀請左起萊特休閒事業創辦人陳舜智、MAYOHR鼎恒數位科技創辦人暨董事長簡士評、中華民國退休基金協會理事長巫慧燕、今周刊 梁永煌發行人、卡內基訓練執行長陳傳宏，一起提出企業HR部門最常遇到的問題:如何有效率的管理、溝通、及提升員工幸福感等方式。
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