請假簽核作業流程，常被企業人資與部門主管視為必要卻令人頭痛的工作。流程卡關、主管遺忘簽核等問題屢見不鮮。Apollo 雲端人資系統提供一站式解決方案！特別針對行動裝置的需求進行優化，即使主管或人資不在辦公室，也能透過幾個簡單操作，快速完成以往繁瑣的請假簽核流程。
深耕人資市場十年的MAYOHR攜手台灣前三大人力顧問公司LRS與ConBiz發布《2024產業薪資趨勢與展望報告》，鎖定醫療與生命科學、快速消費品、餐飲、科技及後勤支援單位，進行關鍵熱門職缺的薪資行情分析，同時邀請資深兩岸人資專家顧問林娟和業界HR代表分享深度洞察。
MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材，該企業目前在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性，透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中，人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色，希望提供給其他傳統產業實質建議，成為轉型的領頭羊。
善用科技解決問題的 CloudMile 萬里雲，選擇用專業的 Apollo 人資系統來快速管理。透過 Apollo 雲端人資系統，統一管理台灣、香港所有同仁的出勤、薪資計算與請假等人事作業。Apollo人資系統幫助人資省下時間，去做更有意義的事情。
ESG的表現也會連帶影響產業鏈夥伴、客戶和投資人的合作意願，若能做好ESG，未來就有機會在市場中獲得更多的資本，同時避免監管機構的裁罰及聲譽風險。但隨著工作型態與人才供需的平衡，企業也漸漸意識到員工將是未來幾年讓企業保有戰力的至要關鍵，而懂得掌握留人又留心的ESG友善職場策略，將是所有企業的必修課。
數位化時代，出缺勤管理系統（也稱考勤管理系統或差勤管理系統）透過先進的技術，幫助企業管理員工、上下班及請假等出勤狀況。那麼，什麼樣的出缺勤管理系統才算是優秀的？選擇時又該注意哪些要素呢？本文將為你詳細整理出勤管理系統的關鍵功能，並推薦使用系統的五大好處，幫助你快速識別系統的優缺點。
上下班出勤打卡，這看似稀鬆平常的動作，其實隱含著重大的意義。不只代表著勞工出勤的證明，更是工資與工時的基礎來源，忘記打卡對於上班族來說幾乎是常常有的經驗；而對代表雇主方的HR來說，除了可以依據打卡紀錄發給薪資，更背負《勞動基準法》的規範在肩上，必須置備「出勤紀錄」還要保存5年，否則未依規定極有可能會被處罰鍰新臺幣二萬元以上至一百萬元以下。
招募人才一直是企業管理者非常重視且不可或缺的核心工作之一。人資夥伴為達成招募KPI，無不努力設計吸引目光的職缺內容、充實人才資料庫，以增加成功招募優秀人才之機會與速度。不論是全職員工還是兼職人員，企業在招募新人的時候，有些勞動法令不得不先知道，避免誤踩地雷，違法徵才而得不償失。
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