橫跨從眼科檢查、聽力照護到健康事業的科林集團，導入 Cornerstone把績效、學習與接班規劃整合到同一個平台上，不只是讓 HR 更有效率，更重新定義了「投資員工」的意義。
不僅是率先投入生物可分解材料的製杯廠，也是早早把 ERP 搬上純雲端的製造業者，瑞興工業在二代總經理潘威志的帶領下，以一套「能上雲就上雲」的經營哲學，一路推進數位轉型。如今這條路一路延伸到人資，MAYOHR 補上了最後一塊拼圖。
全臺十六族原住民族依照自己的文化脈絡，都有專屬的祭儀行事曆。 「歲時祭儀假」這項假別已經從1天正式增加為3天有薪假，這篇文章帶你完整掌握原住民族歲時祭儀假怎麼請、3天有薪怎麼算、哪些人適用，以及企業在管理這項假別時最常遇到的疑難雜症。
透過人事外包、薪資外包服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單，使用人事薪資外包，企業可節省20%至30%的人工成本，無需額外投資卡鐘設備或多套薪資、人事系統等軟硬體。透過人事外包、人資外包，企業也能省下培訓或僱用專職薪酬人員的成本，進一步優化人事管理與營運效益。
2026年越南最低薪資調漲7.2%（1月生效），7月社保上限再提高。本文整理四區最新基本工資、7段加班費倍率計算實例、社保投保上限變動及2027年預告漲幅，協助台商與跨國企業掌握越南薪資全貌。
颱風假薪水怎麼算？颱風天可以不上班嗎？雇主能扣全勤嗎？2026新規定又有哪些？完整解析颱風假出勤規定、加班費計算、居家上班與通勤協助新規，HR與員工必看。
2026 最新人資系統比較表！完整比較 MAYOHR Apollo、NUEIP、Femas HR、104 企業大師等 6 大台灣雲端人資系統的功能、適用場景與選購重點。從考勤、薪資、排班到績效管理，一篇掌握人資系統怎麼選，幫助 HR 找到最適合企業的解決方案。
2026加班費怎麼算？月薪÷30÷8＝時薪，平日加班前2小時×1.34、第3小時起×1.67。本文用實際案例拆解平日、休息日、例假日、國定假日四種加班費計算公式，含月薪制與時薪制差異、變形工時與責任制常見問題，一張圖秒懂一例一休加班費。
