每年勞資爭議層出不窮，如近期伴手禮業者高薪低報事件；去年運輸業者無法正常排休爭議等，種種勞資糾紛造成企業不僅人財兩失，更是賠掉聲譽。對此，MAYOHR鼎恒數位科技與愛森管理顧問最新發佈《勞檢防禦大補帖》指出，在2022年2.3萬筆違法勞動法令的案件中，相關判刑和罰款總額超過3億3千萬元，但其實這些糾紛，大多是企業可以提前避免的營運風險。
2023年台灣雲市集TOP 20榜單揭曉，鼎恒(6738)在超過400家的資服業者與2000多個SaaS解決方案中脫穎而出，成為唯一專業人資系統領域的代表企業。此獎項評選標準依台灣雲市集開站兩年期間，銷售不重複家數、銷售金額及產業特色等條件篩選。鼎恒樂觀預期在剛剛啟動的線上SaaS博覽會期間，MAYOHR雲端解決方案將吸引更多中小企業下單。
。全球人才發展解決方案領導品牌Cornerstone OnDemand攜手MAYO鼎恒數位科技、goFLUENT、商周共學圈舉辦「迎接新未來，跨越挑戰的人才永續關鍵」研討會，不僅分享眾多企業培訓的成功解方，更邀來勤業眾信資深執行副總黃于峻分享技能型組織的未來趨勢，而緯創資通也於現場分享企業實戰經驗，說明全球學習平台導入與轉型的成功關鍵。
MAYO鼎恒數位科技在今（30）日舉辦10週年暨亞洲戰略夥伴結盟記者會，宣布與台灣微軟、Oracle NetSuite策略結盟，成為雙方各自在台灣的首家HR SaaS領域合作夥伴。本次結盟將為MAYO注入強大的全球資源，有助大幅拓展國際版圖，對於跨國企業來說更是一大福音，MAYO的解決方案將幫助他們在激烈競爭中脫穎而出，實現「企業全球化、管理在地化」。
為了持續抓住市場脈動，了解人資對招募、培訓、福利等不同層面的系統需求與看法，近來，MAYO和人資小週末合作進行「人資數位轉型調查」。結果顯示，在164家接受調查的企業中，有逾99％的企業都認為進行人力資源數位轉型，能提高企業的競爭力，同時，已有56％的企業正在著手進行相關轉型。而這樣的結果，恰恰與MAYO一路走來的發展途徑不謀而合。
看準全球化、規模化的高階雲端HR SaaS商機，鼎恒吸引曾投資台積電及力旺等知名企業的H&Q漢鼎亞太、兆豐創投、資策會旗下資鼎創投、廣源投資、由陳五福發起的創世投創等多家創投共同投資，將全力拓展海外市場，以越南為南進起始點，未來擴展至馬來西亞、新加坡、泰國等國家，期以雲端科技賦能次世代HR，使「普惠人資」理念立足台灣，放眼國際。
經濟部工業局持續將台灣數位科技應用解決方案推向國際，這次促成MAYO鼎恒(6738)與越南精密集團(VPIC)旗下的勝邦金屬完成合作備忘錄(MOU)簽署，期望藉由本次合作協助越南企業人資轉型，也能夠幫助前進越南的台商們應對當地的人事管理制度，創造合規的工作環境。
人才的培育與發展，一直是【鼎恒數位科技】重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，【鼎恒數位科技】宣布持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
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旗下的勝邦金屬有限公司完成MOU簽署。】.jpg)
