MAYO鼎恒數位科技在今(30)日舉辦10週年暨亞洲戰略夥伴結盟記者會,宣布與台灣微軟、Oracle NetSuite策略結盟,成為雙方各自在台灣的首家HR SaaS領域合作夥伴。本次結盟將為MAYO注入強大的全球資源,有助大幅拓展國際版圖,對於跨國企業來說更是一大福音,MAYO的解決方案將幫助他們在激烈競爭中脫穎而出,實現「企業全球化、管理在地化」。
看準全球化、規模化的高階雲端HR SaaS商機,鼎恒吸引曾投資台積電及力旺等知名企業的H&Q漢鼎亞太、兆豐創投、資策會旗下資鼎創投、廣源投資、由陳五福發起的創世投創等多家創投共同投資,將全力拓展海外市場,以越南為南進起始點,未來擴展至馬來西亞、新加坡、泰國等國家,期以雲端科技賦能次世代HR,使「普惠人資」理念立足台灣,放眼國際。
經濟部工業局持續將台灣數位科技應用解決方案推向國際,這次促成MAYO鼎恒(6738)與越南精密集團(VPIC)旗下的勝邦金屬完成合作備忘錄(MOU)簽署,期望藉由本次合作協助越南企業人資轉型,也能夠幫助前進越南的台商們應對當地的人事管理制度,創造合規的工作環境。
森邦集團為推動品牌年輕化,因應內部的人員管理、加盟夥伴溝通需求,大量導入數位方案,勇於創新同時為人才打造發展舞台,強勁營運實力並提升企業向心力。究竟森邦集團如何跟上時代腳步,成功轉型並展現差異化優勢?
深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技,為進一步滿足員工對職場生活的期待,宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴,共同擴大企業服務生態圈,從職場生活的三大面向著手,藉由整合多樣的科技應用,提供企業更多元的管理新解方,打造美好職場生活!
近年來網路使用需求量激增,加上各種資訊系統於雲端緊密佈建,數位足跡遍佈多個程式,為我們的工作與生活帶來便利性,但在背後也隱藏著極大的個資風險。為此,一般使用者不僅加強資安意識外,企業端更需要提升防護機制,對內部所使用的協作工具、資訊系統加強把關,替員工或是客戶建構安全的資安防護罩。
雇主品牌如何提高招募效率,提升企業在求職市場的能見度與好感度?MAYO 鼎恒數位科技發行《數位化招募趨勢白皮書》,探討快速精準攬才的創新招募方法、分享如何迎戰新世代人才招募,讓企業在人才爭奪戰中拔得頭籌。
隨著金融科技的蓬勃發展,生活消費支付越趨多元,為進一步完善員工體驗,STAYFUN將於年底前串接全盈+PAY電子支付,不僅消費支付更便利,能應用在近10萬個合作通路支付點,還能享有等同全盈+PAY會員待遇的優惠,企業員工無論上下班時間,均能享有觸手可及的多重優惠。