微軟在台灣共有約3000家Microsoft Partner Network (MPN),MAYO獲得年度最佳ISV合作夥伴獎項,為三年內二度獲獎。
MAYO偕同台灣微軟號召 SaaS 新創、集結超過 50 位企業決策者建立雲端新聯盟,藉由創新人資生態圈打造企業社群,達到雲端服務價值最大化,客戶數在短短三年內突破 1 千家,現積極拓展海外事業版圖。
MAYO不僅致力於提升人力資源部門的行政效率,而是發揮人力資源部門的最大價值。經由完善的解決方案,協助企業人資優化整體工作體驗,釋放寶貴時間執行更有意義的人才佈局與策略,發揮人資在企業中應有的影響力,並透過五面向提供差異化服務。
遠東商銀與MAYO合作,推出「HR FinTech生態圈計畫」,將遠銀社群銀行Bankee的金流服務和Apollo人資系統串接,打造無紙化報到流程。
創辦人James談及MAYO以HR SaaS服務模式打造人資生態圈,滿足人資管理所需、重塑內部數位思維,進一步協助企業永續發展,彰顯真正的管理價值。
新創企業在規劃組織架構及未來發展時,重點在於是否具有明確的未來目標,且考慮制定「質性」KPI,確保組織走在正確的方向。
MAYO正式通過ISO27001認證,成為微軟Azure合作夥伴中,第一個通過ISO27001認證的人資SaaS解決方案。資安防護更多一層把關,並建立起與國際接軌的信息安全管理體系。