每個月結算出勤與薪資，是人資夥伴的例行作業之一。透過 Apollo 雲端人資系統，企業能夠簡化薪資計算過程，透過電子薪資單，可以讓員工能夠清楚地查看薪資明細，並隨時了解薪資結構及各項扣款，提升薪資透明度。
企業在評估雲端人資系統時，需要關注多個關鍵因素，特別是如何挑選可靠的雲端人資供應商。企業如何評估雲端人資系統？如何挑選可靠的雲端人資供應商？我們將深入探討傳統安裝系統與雲端系統在價格、服務和商業模式上的差異。
人資顧問林建銘從勞動法令、人力資源管理、工商心理 3 大專業面向，與大家分享性平申訴 HR 協處實務，精準解析企業在面臨性騷擾及職場霸凌爭議時的因應之道。
隨著法令變更或管理需求的增加，薪資計算公式的調整常讓人資夥伴耗費過多時間。Apollo 雲端人資系統的智慧結算薪資系統，不僅避免勞資爭議，系統導入服務到位、資料完整記錄、電子發薪通知等功能，百人結算薪水工作，可以縮短至一天內完成。
在契約自由原則下，雇主和勞工可合法約定試用期。本文將深入探討試用期員工和正式員工之間的相似性，以及是否可調整試用期間的問題，並說明關於「試用期資遣」和「試用期解僱」，法院和行政機關的見解。
餐飲業兩頭班的盛行，雖達成了人力成本控管，卻也導致產業出現人才荒！到底什麼是兩頭班？兩頭班違法嗎？MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題，並提供您有效的建議及產業解決方案。
「資遣」行為，一直以來都是雇主與員工之間的羅生門，大環境的不景氣，企業在資遣員工時，不僅要面對經濟壓力，還要遵守複雜的法律規定。其中作法是否違反法律？關於資遣相關的注意事項，就由MAYO人資小專欄，好好與您分享這些小知識。
還在為複雜的薪資計算與結薪作業煩惱嗎？本篇將根據HR夥伴的實際結薪經驗，結合客戶回饋，深入解析Apollo人資系統如何協助人資團隊輕鬆度過每個結薪高峰，從容應對各種薪資計算和結算挑戰！
