餐飲業兩頭班的盛行，雖達成了人力成本控管，卻也導致產業出現人才荒！到底什麼是兩頭班？兩頭班違法嗎？MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題，並提供您有效的建議及產業解決方案。
「資遣」行為，一直以來都是雇主與員工之間的羅生門，大環境的不景氣，企業在資遣員工時，不僅要面對經濟壓力，還要遵守複雜的法律規定。其中作法是否違反法律？關於資遣相關的注意事項，就由MAYO人資小專欄，好好與您分享這些小知識。
現今人力市場核心人才短缺，組織需要從招募、薪資、績效、訓練等層面下手，有策略性的分析企業的定位以及未來的布局。而當部門不斷擴張，人事管理也更加複雜，適時地引入HRM／HRD系統，藉由導入系統資訊化的過程，簡化人事管理流程，讓企業更能專注在組織發展的工作。本文將帶你瞭解HRM、HRD之間的差別，以及這2大系統能為企業帶來的優勢。
本文將針對曆年制和週年制兩種特休制度進行比較，解釋其差異和計算方式，探討曆年制轉週年制可能面臨的問題，並介紹 Apollo 雲端人資系統所提供的高效解決方案，讓特休管理更加輕鬆。
特特休假計算方式有哪些？週年制 VS.曆年制差異是甚麼? 特休假是保障員工權益的重要制度。了解特休假計算方式，包括週年制與曆年制的差異，可以有效避免工時或薪資爭議，讓你輕鬆掌握應得的休假權利！
公司報所得稅因涉及繁雜程序與法規，任何疏漏都可能帶來嚴重後果，特別是員工的所得薪資扣繳與申報，更需格外謹慎，本文將說明公司漏報員工薪資所得的罰則，並提供最新的扣繳稅額表及解決方案。
本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求，詳述雲端人資系統的功能、選擇指標，同時提供8款雲端人資系統比較表，並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統，幫助企業更有效率的成長。
數位化時代，出缺勤管理系統（也稱考勤管理系統或差勤管理系統）透過先進的技術，幫助企業管理員工、上下班及請假等出勤狀況。那麼，什麼樣的出缺勤管理系統才算是優秀的？選擇時又該注意哪些要素呢？本文將為你詳細整理出勤管理系統的關鍵功能，並推薦使用系統的五大好處，幫助你快速識別系統的優缺點。
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