AI時代，你的企業準備好了嗎？ 當人工智慧已從科技熱潮走進企業日常，人資部門該如何跟上這波數位轉型浪潮，打造高效能、個人化的員工體驗？創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安在此次問卷調查研究中，他不單只是「說明統計結果」，更提出五項具體、務實的行動建議，力求跨越制度與工具間的落差，為HR轉型開出可行之路。
每年7-9月，是台灣最常遇到颱風的季節，以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後，民眾卻利用颱風假出門看電影，電影院還大排長龍，但部分雇主卻仍希望勞工上班，使得颱風天是否該放假，成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施，不是放假！颱風天出勤、颱風假薪水等，雇主與員工該注意的事項各有哪些呢？
許多餐飲知名品牌選擇導入iCHEF - 一套專為餐飲業打造的智慧 POS 系統，然而，當營收提升、分店拓展，營運規模擴大之後，「人力管理」往往成為另一個需要同步升級的環節。現在，iCHEF 的打卡紀錄可直接下載並導入 Apollo 雲端人資系統，輕鬆整合出勤資料與薪資計算流程，讓人資作業更即時、更精準。
擁有豐富人資實務經驗的蘭堉生老師，在此次問卷調查中，深入剖析了三大核心議題：為什麼擁有系統化員工培訓計畫的企業比例如此低？人資數位轉型面臨哪些限制與挑戰？在企業既定的數位轉型策略下，如何以人資數位轉型來支持整體發展？讓我們一同聆聽蘭老師的觀點，洞悉企業在數位轉型歷程中必須面對的關鍵課題與應對思路。
選購人資系統時，該注意哪些評估因素？面對市場上眾多人資系統選擇，該如何挑選最適合的系統？本篇將深入解析人資系統的核心功能與選購重點，並透過 2025 最新人資系統比較表，全面剖析各家系統的功能特色，幫助HR找到最適合的解決方案！
專注於組織職等與職能建構、人才發展策略及HR數位系統導入的周志偉，近年投入AI在人資場域的實務應用與落地推動。在今年AI 應用與人資數位轉型趨勢現況大調查中，他觀察到生成式 AI 的興起正迅速改寫人資版圖，但台灣企業在意識、基礎建設與實戰層面仍存在顯著落差。本次將透過三大現象剖析困境，並提出可立即啟動的行動建議。
AI 新創公司 SELFACTUAL 創辦人李柏蒼，曾擔任多家跨國新創的產品經理與團隊管理者。將在這次的問卷調查研究中，分享他從《2025 AI 應用與人資數位轉型趨勢現況大調查》數據背後挖掘出的 3 個關鍵落差。
專注資料思維與人資洞察的實踐者的劉任庭，熟悉 HRIS、People Analytics、Power BI 與 Workday 等系統應用。在今年的問卷調查研究中，他從三大主題——AI 應用現況、數位轉型認知、HR 系統使用情形——切入分析，發現雖然多數 HR 已經意識到 AI 的重要性，但實際落地應用的比例仍然偏低。
