MAYO鼎恒數位科技人資系統｜企業人資轉型最佳策略夥伴

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2022 / 11 / 07 ｜雲端人事管理

雲端人資系統優化員工體驗，綠藤生機HRM由繁化簡

MAYO發揮HR的專業協助綠藤化繁為簡，透過Apollo雲端人資系統針對人力安排、薪酬管理等面向迅速提供相對應的協助。從導入Apollo雲端人資系統，截至2022年綠藤已使用系統長達六年，期間人員成長幅度約2.5至3倍，可說是MAYO陪伴著綠藤一同成長。

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2022 / 10 / 26 ｜雲端人事管理

HR系統比較｜傳統作業、雲端系統差在哪？一篇瞭解HR人資系統功能

近年來資訊科技飛速進步，從地端軟體到雲端服務，數位化的世界正急速發展，影響人們的生活型態與工作模式。對於企業來說，數位轉型已然成為當務之急，然而人資部門的轉型在企業中特別不容易推動，根據員工適應能力的不同，可能會發生抗拒使用新系統的情形，為此更需要挑選一套好操作的軟體。

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2022 / 10 / 21 ｜雲端人事管理

薪資計算好頭疼？數位工具讓計薪對保省時省力，月底不再薪慌慌

薪資計算是每間公司最重要也最麻煩的例行性作業，當月底的結薪日到來，人資跟財務們常常忙到焦頭爛額。一般薪資作業的處理，包含了結算薪資前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及出勤結算區間同仁之出勤，像是加班與請假等表單申請處理，薪資結算完成後所連動的所得稅、職工福利金等項目，在薄薄的薪資單背後計算過程其實非常繁瑣。

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2022 / 10 / 21 ｜雲端人事管理

紙本排班好麻煩？認識排班系統功能與好處，順利挑選合適工具

政府為落實勞工全面週休2日，特別制定了「一例一休」的規範，而為讓特定的產業別，也能依據不同的營運型態彈性安排工時，另外制定2週、4週、8週變形工時的規定，雖增加靈活應用的空間，但對於負責排班的人來說，無疑是提升排班管理的複雜程度。本文將說明在「一例一休」制度下排班的注意事項，並介紹好用的線上排班系統，讓店長、HR能快速處理排班事務。

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2022 / 09 / 26 ｜人才學習與發展

人才管理為何重要？瞭解人才培育策略，培養接班人創造永續企業

企業為什麼要善用人才管理？瞭解「人才永續」的重要性，透過人才管理的4大策略與人才管理系統，幫助你順利培養接班人，打造能夠永續經營的企業。

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2022 / 09 / 20 ｜雲端人事管理

打卡系統怎麼挑？雲端打卡系統優勢全解析，輕鬆管理出缺勤與薪水計算

一日之計在於晨，一日工作從打卡開始。傳統打卡鐘由人工統計，不僅程序複雜，出缺勤記錄管理費時又難以保存，對許多老闆、HR來說都是很頭疼的事。而方便的打卡系統，不僅能夠妥善管理員工的出缺勤紀錄，還能幫助薪資及加班費計算，對於負責人來說真是一大福音。因此，越來越多人都紛紛使用「雲端打卡系統」來提升工作效率。以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統，並分享雲端打卡系統的4大優勢，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。