現今人才短缺,企業需要從招募、薪資、績效、訓練等層面下手。而當部門不斷擴張,人事管理也更加複雜,適時地引入HRM/HRD系統,藉由導入系統資訊化的過程,簡化人事管理流程,讓企業更能專注在組織發展的工作。HRM與HRD系統是什麼?HRM與HRD究竟有什麼差異?本文將帶你瞭解HRM、HRD系統之間的差異,以及這2大系統為企業帶來的優勢。
薪資計算是企業最重要卻也最麻煩的例行性作業。一般薪資作業的處理,包含了結算薪水前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及加班費計算、請假、勞健保等費用計算。想知道薪資計算有哪些注意細節嗎?如何快速完成薪資計算?本篇文章將介紹在薪資計算時須注意的 5大細節,並分享如何挑選合適的薪資計算管理系統,讓薪水計算作業事半功倍。
企業教育訓練系統與數位學習平台 (e-Learning )已成為提升員工技能、促進創新能力的重要工具。那麼企業為何需要這些教育訓練系統? 企業教育訓練系統和e-Learning數位學習平台如何評估? 一篇完整的解析教育訓練系統與E-learning平台給正在尋找合適方案的你。
DEI 是什麼?多元共融的定義為何?DEI 除了在企業文化和社會責任中具有重要意義之外,也是企業實現永續發展ESG的關鍵策略之一。本文將解析 DEI 的定義與好處,並探討企業推動 DEI 的具體措施及優勢。
集團型企業在管理人力方面面臨諸多挑戰,例如跨地區團隊的溝通協調、不同法規的遵循。本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求,詳述人資系統的功能、人資系統選擇指標,並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統,幫助企業更有效率的成長。
多數中小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來執行薪資計算,而中大型企業會選擇使用人事薪資管理系統。Excel 薪資計算公式與人事薪資管理工具有什麼差異?本文將會提供常用的簡易薪資計算Excel,並比較人事薪資系統跟 Excel 薪資計算公式的差別,幫助企業主與HR夥伴找出最適合的薪資管理工具!
近年來,人資系統競爭激烈,MAYOHR、人易科技、104 企業大師、飛騰雲端等知名廠商持續升級技術與數據分析,提升人事管理效率與使用體驗。企業該如何選擇合適的人資系統?選購人資系統時應關注哪些關鍵因素?本篇解析 HR 必知選購指南,幫助企業優化人力資源管理,提升組織效能!
根據歷年勞動市場趨勢,農曆新年後通常是員工轉職的高峰期,許多企業在這一時期面臨關鍵人才流失、招募需求暴增的壓力。透過SWP(Strategic Workforce Planning)策略性人力規劃為起點,並搭配合適的人才發展管理工具,將人力配置從「人數管理」轉向「能力管理」,透過人才盤點,更強調關鍵技能的質量。