企業在評估雲端人資系統時，需要關注多個關鍵因素，特別是如何挑選可靠的雲端人資供應商。企業如何評估雲端人資系統？如何挑選可靠的雲端人資供應商？我們將深入探討傳統安裝系統與雲端系統在價格、服務和商業模式上的差異。
人資顧問林建銘從勞動法令、人力資源管理、工商心理 3 大專業面向，與大家分享性平申訴 HR 協處實務，精準解析企業在面臨性騷擾及職場霸凌爭議時的因應之道。
在契約自由原則下，雇主和勞工可合法約定試用期。本文將深入探討試用期員工和正式員工之間的相似性，以及是否可調整試用期間的問題，並說明關於「試用期資遣」和「試用期解僱」，法院和行政機關的見解。
餐飲業兩頭班的盛行，雖達成了人力成本控管，卻也導致產業出現人才荒！到底什麼是兩頭班？兩頭班違法嗎？MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題，並提供您有效的建議及產業解決方案。
「資遣」行為，一直以來都是雇主與員工之間的羅生門，大環境的不景氣，企業在資遣員工時，不僅要面對經濟壓力，還要遵守複雜的法律規定。其中作法是否違反法律？關於資遣相關的注意事項，就由MAYO人資小專欄，好好與您分享這些小知識。
藉由 HR Tech 的幫助，人資必須學會從企業未來的角度思考問題，轉換思維由「行政專家」轉型為「策略夥伴」。Apollo人資系統的五大功能面-招募、出缺勤、薪酬、組織人事與員工中心，身受客戶喜害，讓我們讓看看使用Apollo雲端人資系統的企業客戶怎麼說？
電子表單系統 ，協助企業快速完成表單簽核；行動線上簽核，簡化人事行政成本，讓繁冗的行政作業不再。Apollo 雲端人資系統讓企業揮別紙本表單、雲端簽核避免時間差、表單更新快速，利用網頁版本和手機版本，滿足你對於電子表單系統的需求。
隨著數位化轉型的加速，雲端人資系統的應用（涵蓋招募、出勤、到職、計薪等功能）能顯著降低運營成本，並將焦點集中在影響企業成敗的核心問題上。但該如何挑選合適的雲端人資系統？選購時有哪些關鍵要素需要把握？本文將深入解析6大人資系統評估關鍵，幫助企業做出明智選擇。
