HR 每天到底在忙什麼？這些重複性工作，正在拖垮效率！考勤紀錄、排班安排、薪資計算、人事異動…每天忙不停，還常常出錯、加班補救？打卡系統推薦 Apollo 人資系統-整合打卡、排班、薪資、人事管理四大自動化功能，讓企業輕鬆管理員工考勤，提升企業管理效能！
薪資計算是企業最重要卻也最麻煩的例行性作業。一般薪資作業的處理，包含了結算薪水前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及加班費計算、請假、勞健保等費用計算。想知道薪資計算有哪些注意細節嗎？如何快速完成薪資計算？本篇文章將介紹在薪資計算時須注意的 5大細節，並分享如何挑選合適的薪資計算管理系統，讓薪水計算作業事半功倍。
多數中小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來執行薪資計算，而中大型企業會選擇使用人事薪資管理系統。Excel 薪資計算公式與人事薪資管理工具有什麼差異？本文將會提供常用的簡易薪資計算Excel，並比較人事薪資系統跟 Excel 薪資計算公式的差別，幫助企業主與HR夥伴找出最適合的薪資管理工具！
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。人資與老闆必須知道加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》。薪資計算公式與加班費公式到底如何使用？掌握 最新的加班費計算方式，讓加班費計算變得簡單又明瞭！
透過人事外包、薪資外包服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單，使用人事薪資外包，企業可節省20%至30%的人工成本，無需額外投資卡鐘設備或多套薪資、人事系統等軟硬體。透過人事外包、人資外包，企業也能省下培訓或僱用專職薪酬人員的成本，進一步優化人事管理與營運效益。
你了解自家企業在外部薪資市場的競爭力嗎？今年的調薪策略又規劃好了嗎？本篇整理企業在年度調薪常見的做法與實務情境，幫助身為老闆或人資的你掌握市場趨勢！同時也會解析企業在調薪時常遇到的兩大難題，以及Apollo薪資系統如何幫你快處理這些挑戰。
2025過年即將到來，企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰，其中包括如何合理安排員工的春節出勤，以及如何確保薪資計算的準確性。2025過年薪水怎麼算? 2025過年雙倍薪資日期為何？此時，了解相關政策與最佳實踐方法，不僅有助於維護企業運作的順暢，更能提升員工對公司的滿意度。
對許多企業的人資而言，Excel 是不可或缺的工具，但當涉及到薪資與勞健保費用計算，是否也覺得越來越難掌握？為什麼越來越多企業放棄 Excel，改用系統做薪資計算？薪資計算系統有哪些好處?如何選擇適合的薪資系統？
