人資停看聽！連假管理守則大公開
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2023 / 01 / 03 ｜ 雲端人事管理

2023年連假多多！出勤日期與薪資該如何計算？HR注意事項總整理

2023年總放假天數為116天，其中包含了8個連假，並有6個日期需要進行補班。有別於員工開心放假，HR總是很煩惱薪資與加班費到底該如何計算，透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法規範。
Apollo雲端人資系統幫助大武山牧場進行全方位人事布局
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2022 / 12 / 19 ｜ 雲端人事管理

傳產轉型關鍵在人資！大武山牧場運用雲端系統實踐人事管理新策略

大武山牧場建立初期雖有飼養土雞的經驗，但若要轉換跑道進軍蛋業並加以品牌化，可謂隔行如隔山。在歷經營收年年虧損與幾番波折後，深刻意識到善用科技工具規避風險之必要性，進而加速數位化的步調，也為現在的成就奠定基礎。
HRM、HRD系統人資數位轉型好夥伴
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2022 / 11 / 10 ｜ 雲端人事管理

5分鐘認識HRM／HRD系統，提高作業效率、降低人事管理成本

數位轉型如火如荼，人資也需要跟上腳步。現今人力市場核心人才短缺，為此，組織需要從招募、薪資、績效、訓練等層面下手，有策略性的分析企業定位以及未來布局，尋找或培育出能協助公司成長的人才。而適時地引入HRM／HRD系統，可簡化人事管理流程，讓各部門間溝通更加順暢，同時提升企業管理效率，並透過分析數據提供給決策者參考，讓企業更能專注在組織發展的工作。本文將帶你瞭解HRM、HRD之間的差別，以及2大系統能為企業帶來的優勢。
雲端人資系統優化員工體驗，綠藤生機HRM由繁化簡
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2022 / 11 / 07 ｜ 雲端人事管理

雲端人資系統優化員工體驗，綠藤生機HRM由繁化簡

MAYO發揮HR的專業協助綠藤化繁為簡，透過Apollo雲端人資系統針對人力安排、薪酬管理等面向迅速提供相對應的協助。從導入Apollo雲端人資系統，截至2022年綠藤已使用系統長達六年，期間人員成長幅度約2.5至3倍，可說是MAYO陪伴著綠藤一同成長。
HR人資系統可協助管理企業
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2022 / 10 / 26 ｜ 雲端人事管理

HR系統比較｜傳統作業、雲端系統差在哪？一篇瞭解HR人資系統功能

近年來資訊科技飛速進步，從地端軟體到雲端服務，數位化的世界正急速發展，影響人們的生活型態與工作模式。對於企業來說，數位轉型已然成為當務之急，然而人資部門的轉型在企業中特別不容易推動，根據員工適應能力的不同，可能會發生抗拒使用新系統的情形，為此更需要挑選一套好操作的軟體。
使用數位工具薪資計算並不難
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2022 / 10 / 21 ｜ 雲端人事管理

薪資計算好頭疼？數位工具讓計薪對保省時省力，月底不再薪慌慌

薪資計算是每間公司最重要也最麻煩的例行性作業，當月底的結薪日到來，人資跟財務們常常忙到焦頭爛額。一般薪資作業的處理，包含了結算薪資前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及出勤結算區間同仁之出勤，像是加班與請假等表單申請處理，薪資結算完成後所連動的所得稅、職工福利金等項目，在薄薄的薪資單背後計算過程其實非常繁瑣。
紙本排班好麻煩，排班系統怎麼選
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2022 / 10 / 21 ｜ 雲端人事管理

紙本排班好麻煩？認識排班系統功能與好處，順利挑選合適工具

政府為落實勞工全面週休2日，特別制定了「一例一休」的規範，而為讓特定的產業別，也能依據不同的營運型態彈性安排工時，另外制定2週、4週、8週變形工時的規定，雖增加靈活應用的空間，但對於負責排班的人來說，無疑是提升排班管理的複雜程度。本文將說明在「一例一休」制度下排班的注意事項，並介紹好用的線上排班系統，讓店長、HR能快速處理排班事務。
線上打卡系統逐漸取代傳統打卡
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2022 / 09 / 20 ｜ 雲端人事管理

打卡系統怎麼挑？雲端打卡系統優勢全解析，輕鬆管理出缺勤與薪水計算

一日之計在於晨，一日工作從打卡開始。傳統打卡鐘由人工統計，不僅程序複雜，出缺勤記錄管理費時又難以保存，對許多老闆、HR來說都是很頭疼的事。而方便的打卡系統，不僅能夠妥善管理員工的出缺勤紀錄，還能幫助薪資及加班費計算，對於負責人來說真是一大福音。因此，越來越多人都紛紛使用「雲端打卡系統」來提升工作效率。以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統，並分享雲端打卡系統的4大優勢，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
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