2024/7/1,越南薪資有了新調整!面對越南基本薪資的改變,企業的營運成本、法律合規和人力資源管理都會有諸多挑戰。而 Apollo 越南雲端人資系統將提供您良好的解決方案,確保合規並提升管理效率、維持競爭力。
越南勞動法的了解和遵守,是跨國企業進入當地市場並且成功經營最不可或缺的一步。本文將為您摘要越南法規的核心重點,並提供您有效的越南人事系統及產業解決方案。
從概念落實成工具,不同的 BPM 系統各有特色,本文 MAYOHR 將說明 BPM 是什麼 BPM 系統的概念、優勢、應用範圍,讓企業可以根據自身需求進行選擇和應用。
本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求,詳述雲端人資系統的功能、選擇指標,同時提供8款雲端人資系統比較表,並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統,幫助企業更有效率的成長。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範,還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務,HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效,薪資外包還能降低錯誤發生,保有更多時間專注於累積人力資本價值。
打卡系統為何受到企業青睞?線上打卡系統怎麼挑?善用打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤,還有助於薪資及加班費計算,以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統,並分享雲端打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
人資系統的角色在於讓人資夥伴和管理階層專注於人才佈局策略,而不是被繁瑣的行政事務困擾。透過協助公司管理人事風險,避免罰金、營運成本的不必要支出,人資系統提升了企業競爭力,更實現了永續經營的目標。但系統該怎麼選?哪些評估因素需要留意?一篇解析人資系統重點功能與需求,與2024人資系統比較表看各家怎麼做。
薪資計算是企業最重要卻也最麻煩的例行性作業。一般薪資作業的處理,包含了結算薪水前的出勤結算、核對每月勞健保費、以及出勤結算區間同仁之加班與請假等表單申請處理、薪資結算完成後所連動的所得稅、職工福利金等項目,在薄薄的薪資單背後計算過程其實非常繁瑣。