作為一個擁有明確核心理念的品牌，印花樂更需要對應的人才來實踐價值。他們始終提倡管理部門與人資部門須強化合作關係，並將人資部門視為夥伴和管理部門之間的溝通橋樑，這樣的合作有助於共同制定完善的人才策略。對於繁瑣的人事行政工作，印花樂信任Apollo雲端人資系統能夠有效地協助處理。
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用系統，提升企業薪資管理的品質和效能。
在2016年從居家風格電商小寶文創轉型為居家室內設計，小寶優居在執行長王韋舜的帶領下，不僅在傳統的室內設計產業拓展出全新市場，更在近年快速成長。甚至疫情期間也不畏營收下滑，以「方舟計畫」穩定軍心，突破逆勢使業績翻倍，不僅可看出創辦人暨執行長王韋舜對人才的看重，HRM和HRD雙管齊下，極具遠見的策略也成功帶領公司展現亮眼佳績。
人力資源系統（Human Resource System）是現代企業管理中不可或缺的一環，它以軟體系統為基礎，提供一個統合的平台，以協助組織管理人力資源，目的是整合和自動化各種人力資源管理的流程和活動，用以簡化人資行政流程，提高管理效率、降低錯誤率、提升員工滿意度。
隨著科技的發展與變革，人力資源管理工作早已不再等同於人事管理工作，而是轉變為一種戰略性的工作，像是在中大型的企業通常會設立人資策略夥伴（HRBP，human resource business partner）的工作，負責為公司制定和實施人力資源策略和計劃，用以支持公司的業務目標和長期發展計劃，不過中小型企業通常沒有單獨的資源來做到這件事情。
門禁考勤系統已成為現代企業管理不可或缺的一部分，因為系統可以實現場所安全管理、自動記錄考勤、薪資計算等三大功能，進而減輕管理人員工作量、數據化人事行政管理。
在台灣，多數的行號跟小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來管理和計算人事薪資，而中大型企業通常會選擇使用更為專業的人事薪資管理軟體，這兩者之間有什麼差異呢？
為了幫助您更好地比較人資系統，本文將會分兩個區塊：一、台灣人資系統推薦有哪些功能，什麼情況下你應該要選擇雲端部署？ 二、市面上的人資系統的評價和比較表
