準備好迎接年終獎金了嗎?每到年底,大家總是期待著今年能領到多少年終獎金!年終獎金的發放標準應如何制定? 公司可以不發年終獎金嗎?年終獎金是否要扣稅?如果員工在年前離職,是否還能領取年終獎金?這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益,是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
為了鼓勵企業繼續僱用高齡者,政府提供了高達每人25.8萬元的補助金,今年更特別放寬了多項申請條件。這項補助對企業而言,不僅能減輕用人成本,也是增加額外收入的一種方式。讓我們深入了解「繼續僱用高齡者補助計畫」的運作方式及相關資格條件。
隨著年底即將到來,HR 夥伴和員工們都開始關注:未休完的特休假該怎麼處理? 到底未休完的特休假能不能累積?沒不清楚這些規定,可能引發不必要的勞資爭議。 這篇懶人包幫你快速掌握關於特休假規則,避開常見的爭議,保護勞資雙方權益。此外,還也會分享如何善用數位化工具提升特休管理效率。
隨著數位游牧文化的興起,越來越多的企業開始面臨員工無地理位置限制的挑戰。對企業而言,如何有效管理分散各地的員工,並確保他們的工作效率和品質,成為管理中的一大課題。當遠距工作成新常態, HR 如何在數位游牧時代打造高效工作模式?
2024/7/1,越南薪資有了新調整!面對越南基本薪資的改變,企業的營運成本、法律合規和人力資源管理都會有諸多挑戰。而 Apollo 越南雲端人資系統將提供您良好的解決方案,確保合規並提升管理效率、維持競爭力。
越南勞動法的了解和遵守,是跨國企業進入當地市場並且成功經營最不可或缺的一步。本文將為您摘要越南法規的核心重點,並提供您有效的越南人事系統及產業解決方案。
年底將至,又到了員工評估自身工作效能以及與主管面談的考核時間。大部分的公司都會透過年度考核,作為接下來加薪或升遷的重要依據,而除了績效最終的分數之外,績效考核又代表了哪些其他意義? 對於員工的價值來說又是甚麼呢? 本篇帶您了解。
暑假到來,雇主如有僱用暑期工讀生,雖僅是短暫僱用,只要受僱於適用「勞基法」的事業單位,工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同,如薪資、加班費、勞保級距、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償等,事業單位應確實遵守勞基法規定。讓我們一起來看看聘僱注意事項2024最新整理!