還在手動統計出缺勤?線上打卡系統幫你省時省力,準確計算薪資與加班費!善用線上打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤,還有助於薪資及加班費計算。線上打卡系統怎麼挑?線上打卡有那些好處? 我們將推薦2025超強打卡系統並分享雲端打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
勞動部提出工資給付逐年向前調整新指導原則,極力推廣企業加速結薪流程。若若企業未遵守此指導原則,是否會面臨罰則?若工資給付日遇上假日,應如何妥善處理?我們將深入探討這些問題,並分享如何運用數位化工具,優化薪資計算流程。
2025 年總放假天數為 115 天,有多達 6 個連續假期,僅有 1 個星期六需要補班。有別於員工開心放假,HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算,統整2025 年連續假期行事曆,並透過Apollo系統的內建設定,包準符合勞基法規範,輕鬆結算薪資。
每到年底,大家總是期待著今年能領到多少年終獎金!年終獎金的發放標準應如何制定? 公司可以不發年終獎金嗎?年終獎金是否要扣稅?如果員工在年前離職,是否還能領取年終獎金?這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益,是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
雇主如有僱用寒假或暑期工讀生,雖僅是短暫僱用,只要受僱於適用「勞基法」的事業單位,工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同,如薪資、加班費、勞保級距、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償等,事業單位應確實遵守勞基法規定。讓我們一起來看看聘僱注意事項2025最新整理!
目前市面上的門禁考勤系統多樣化,包括雲端管理、嵌入式裝置、無線傳輸、NFC 打卡、QR Code 掃描等多種方式。本文將深入介紹五種常見的門禁考勤系統部署方式,分析各自的特點與適用產業類型,並探討考勤系統與門禁系統整合使用的優勢,協助企業找到最符合需求的智慧化解決方案。
每年7-9月,是台灣最常遇到颱風的季節,以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後,民眾卻利用颱風假出門看電影,電影院還大排長龍,但部分雇主卻仍希望勞工上班,使得颱風天是否該放假,成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施,不是放假!颱風天出勤、颱風假薪水等,雇主與員工該注意的事項各有哪些呢?
未休完的特休假該怎麼處理? 到底未休完的特休假能不能累積?沒不清楚這些規定,可能引發不必要的勞資爭議。 這篇懶人包幫你快速掌握關於特休假規則,避開常見的爭議,保護勞資雙方權益。此外,還也會分享如何善用數位化工具提升特休管理效率。