寒假或暑假期間，不少學生會利用假期尋找短期工讀機會。工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同，無論是薪資、加班費、勞保級距、工作時間、請假及職業災害補償等，事業單位應確實遵守勞基法規定。 那麼，聘用工讀生有哪些注意事項? 打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？工讀生有特休假可以請嗎？讓我們一起來看看工讀生管理注意事項2025最新整理！
2025 年總放假天數為 115 天，有多達 6 個連續假期，僅有 1 個星期六需要補班。國定假日「4+1」上路，企業該如何快速應對？有別於員工開心放假，HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算，統整2025 年連續假期行事曆，並透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法規範，輕鬆結算薪資。
還在手動統計出缺勤？線上打卡系統幫你省時省力，準確計算薪資與加班費！善用線上打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤，還有助於薪資及加班費計算。線上打卡系統怎麼挑？線上打卡有那些好處? 我們將推薦2025超強打卡系統並分享雲端打卡系統的4大優勢，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
離職率它不僅僅是數字，更直接影響著企業的營運效能和競爭力，而數字高低的背後蘊藏著無窮的信息。高離職率可能代表市場競爭的激烈，吸引人才的磁場；低離職率則可能顯示著組織穩定，但也可能是因為缺乏活化。然而數字的高低沒有絕對的好壞，學會計算分析離職率對組織的影響，才能更全面地評估內部狀態、制定有效策略。
勞動部提出工資給付逐年向前調整新指導原則，極力推廣企業加速結薪流程。若若企業未遵守此指導原則，是否會面臨罰則？若工資給付日遇上假日，應如何妥善處理？我們將深入探討這些問題，並分享如何運用數位化工具，優化薪資計算流程。
每到年底，大家總是期待著今年能領到多少年終獎金！年終獎金的發放標準應如何制定？ 公司可以不發年終獎金嗎？年終獎金是否要扣稅？如果員工在年前離職，是否還能領取年終獎金？這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益，是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
目前市面上的門禁考勤系統多樣化，包括雲端管理、嵌入式裝置、無線傳輸、NFC 打卡、QR Code 掃描等多種方式。本文將深入介紹五種常見的門禁考勤系統部署方式，分析各自的特點與適用產業類型，並探討考勤系統與門禁系統整合使用的優勢，協助企業找到最符合需求的智慧化解決方案。
每年7-9月，是台灣最常遇到颱風的季節，以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後，民眾卻利用颱風假出門看電影，電影院還大排長龍，但部分雇主卻仍希望勞工上班，使得颱風天是否該放假，成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施，不是放假！颱風天出勤、颱風假薪水等，雇主與員工該注意的事項各有哪些呢？
