米客邦與小米有品海外部門深度合作,以電商為主,致力於為客戶打造質感數位生活。在疫情期間採用Lasso AI錄影面試,有效擴大招募邀約的人才庫,找到合適的人才。
Lasso AI錄影面試讓人資在疫情期間,也能完成招募作業,甚至還能完成更大量與精準的招募。Lasso AI錄影面試能廣發邀請連結給潛在候選人,不受時地限制,也能零接觸完成面談,保障雙方健康安全。
擔任Lasso CAT職能測評產品經理的韋丞,同時也擁有「職涯規劃師」的身份,透過諮商協助來訪者探討自己最合適的方向。一起來了解Lasso CAT職能測評背後推手的職涯故事。
LinkedIn 與 MAYO 統整台灣企業常用的招募方式,包含:官方管道經營、社群操作、就職博覽會和實習計畫,再利用招募漏斗為你健檢改進方向,讓投遞企業的人才質量都增加。
AI面試系統 - Lasso AI Video Interview 幫助企業快速篩選出合適的人才,是業界最新的網羅人才新利器。
遠端面試或是 AI 面試工具真的有幫助嗎?我們今天探索國外企業如何減少上百個小時的浪費,並提升新進人員的品質和留存率。
招募流程中,經常聽到求職者抱怨收到通知太慢,以致於造成抱怨和減損品牌價值,因此許多公司訂下更短時間內通知求職者,但真的是這樣嗎?
我們從雇主品牌的角度,分享企業如何善用網路社群的力量,增加大學新鮮人想要加入公司的動機,累積下一世代的企業競爭力。