MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材,該企業目前在台灣與上海設有5個據點,客戶橫跨三大洲,並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性,透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中,人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色,希望提供給其他傳統產業實質建議,成為轉型的領頭羊。
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
本文將針對曆年制和週年制兩種特休制度進行比較,解釋其差異和計算方式,探討曆年制轉週年制可能面臨的問題,並介紹 Apollo 雲端人資系統所提供的高效解決方案,讓特休管理更加輕鬆。
公司報所得稅因涉及繁雜程序與法規,任何疏漏都可能帶來嚴重後果,特別是員工的所得薪資扣繳與申報,更需格外謹慎,本文將說明公司漏報員工薪資所得的罰則,並提供最新的扣繳稅額表及解決方案。
本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求,詳述雲端人資系統的功能、選擇指標,同時提供8款雲端人資系統比較表,並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統,幫助企業更有效率的成長。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範,還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務,HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效,薪資外包還能降低錯誤發生,保有更多時間專注於累積人力資本價值。