MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材,該企業目前在台灣與上海設有5個據點,客戶橫跨三大洲,並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性,透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中,人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色,希望提供給其他傳統產業實質建議,成為轉型的領頭羊。
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
公司報所得稅因涉及繁雜程序與法規,任何疏漏都可能帶來嚴重後果,特別是員工的所得薪資扣繳與申報,更需格外謹慎,本文將說明公司漏報員工薪資所得的罰則,並提供最新的扣繳稅額表及解決方案。
本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求,詳述雲端人資系統的功能、選擇指標,同時提供8款雲端人資系統比較表,並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統,幫助企業更有效率的成長。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
在企業經營中,人事薪資作業扮演著基礎但至關重要的角色。這個領域不僅牽涉到法令規範、組織變動等複雜問題,若處理不慎,可能帶來金錢和聲譽的雙重損害,令許多人資專業人士頭痛不已。透過薪資外包服務,人資夥伴能夠專注於累積人力資本價值。
一日之計在於晨,一日工作從打卡開始。傳統打卡鐘由人工統計,不僅程序複雜,出缺勤記錄管理費時又難以保存,對許多老闆、HR來說都是很頭疼的事。而方便的打卡系統,不僅能夠妥善管理員工的出缺勤紀錄,還能幫助薪資及加班費計算,對於負責人來說真是一大福音。因此,越來越多人都紛紛使用「線上打卡系統」來提升工作效率。2024最新線上打卡系統優勢全解析將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統,並分享線上打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
在台灣,多數的行號跟小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來管理和計算人事薪資,而中大型企業通常會選擇使用更為專業的人事薪資管理軟體,這兩者之間有什麼差異呢?