擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
隨著數位游牧文化的興起,越來越多的企業開始面臨員工無地理位置限制的挑戰。對企業而言,如何有效管理分散各地的員工,並確保他們的工作效率和品質,成為管理中的一大課題。當遠距工作成新常態, HR 如何在數位游牧時代打造高效工作模式?
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》呢?薪資計算公式與加班費公式到底如何使用?掌握 2024年最新的加班費計算方式,讓加班費計算變得簡單又明瞭!
隨著求職市場日益透明與競爭激烈,員工對工作與生活平衡的要求也逐漸提高。 若企業忽略這些的需求,可能面臨不斷升高的離職率和潛在的經營危機。透過掌握員工在職生命週期,並針對不同階段的員工提供相對應的管理策略,企業可以更有效地應對離職風險,從而維持企業的穩定性和競爭力。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查,AI 新創公司 SELFACTUAL 創辦人的李柏蒼,在此次問卷調查研究中,將深入挖掘數據背後的秘密,解釋數據之間的微妙聯繫,並為企業的 HR 數位轉型提供一些獨到見解與實用建議。
越南人資系統與越南法令注意攻略!越南無論是在海外設廠或是貿易合作上,因鄰近台灣的地理位置與薪資優勢,常為台商與跨國企業的選擇國家之一,在越南招募越南人需要注意什麼?薪資系統、人資軟體怎麼辦?在台東南亞人資系統相當少見,但一篇越南人資系統與越南勞動法令整理給需要管理越南人才的你。
招募人才對一間公司的生產力及競爭力相當重要,究竟在招募流程中所需要的工作技能有哪些?在人員招募時需要注意什麼重點?如何招募人才?常見的招募方法又有哪些?一篇完整的招募流程攻略整理給正在尋找合適人才的你。
年底將至,又到了員工評估自身工作效能以及與主管面談的考核時間。大部分的公司都會透過年度考核,作為接下來加薪或升遷的重要依據,而除了績效最終的分數之外,績效考核又代表了哪些其他意義? 對於員工的價值來說又是甚麼呢? 本篇帶您了解。