AI、人資管理系統的運用以及數位轉型在人資領域中扮演著日益關鍵的角色。擁有豐富人資經驗並譽為人資圈的蘇格拉底的蘭堉生老師,在這次的問卷調查研究中指出數位轉型是企業與組織必須面對的重要課題,其中人力資源的轉型尤其不可忽視。
2024 年 MAYOHR 再度與人資小週末攜手規劃了【人資數位轉型及AI應用】現況調查,瞭解目前人資從業者對於數位轉型的認知與應用程度。創辦全台最大人資社群「人資小週末」的盧世安,在此次調查研究中,他將從人資數位轉型的現況、計畫、優先項目評估及未來發展趨勢等多方面進行深入探討。
企業的發展離不開優秀的人才支持,而進行定期的人才盤點,則是確保企業持續增長的關鍵。關於人才盤點 ,HR面臨哪些挑戰?以及哪些解決方案可以協助企業達到高效人才管理及佈局。
每年7-9月,是台灣最常遇到颱風的季節,以往常有政府因颱風來襲宣布停班停課後,民眾卻利用颱風假出門看電影,電影院還大排長龍,但部分雇主卻仍希望勞工上班,使得颱風天是否該放假,成為民眾討論的焦點 。 但其實颱風假是安全措施,不是放假!颱風天出勤、颱風假薪水等,雇主與員工該注意的事項各有哪些呢?
暑假到來,雇主如有僱用暑期工讀生,雖僅是短暫僱用,只要受僱於適用「勞基法」的事業單位,工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同,如薪資、加班費、勞保級距、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償等,事業單位應確實遵守勞基法規定。讓我們一起來看看聘僱注意事項2024最新整理!
企業教育訓練系統與數位學習平台 (e-Learning )已成為提升員工技能、促進創新能力的重要工具。那麼企業為何需要這些教育訓練系統? 企業教育訓練系統和e-Learning數位學習平台如何評估? 一篇完整的解析教育訓練系統與E-learning平台給正在尋找合適方案的你。
2024/7/1,越南薪資有了新調整!面對越南基本薪資的改變,企業的營運成本、法律合規和人力資源管理都會有諸多挑戰。而 Apollo 越南雲端人資系統將提供您良好的解決方案,確保合規並提升管理效率、維持競爭力。
2024年總放假天數為115天,其中包含了4個連假,僅有1個日期需要進行補班。有別於員工開心放假,HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算,透過Apollo系統的內建設定,包準符合勞基法規範。