【Lasso雲市集工業館 補助計畫】數位化招募轉型 限時方案最高補助$50,000


Lasso雲市集工業館 補助計畫



【Lasso 錄影面試與測評系統 政府補助計畫】

數位化招募轉型 限時方案最高補助$50,000


        MAYO提供一站式員工評量解決方案,讓招募更有效率,為企業挖掘人才,有別於過往透過紙本履歷的初選,建立影音人才庫讓求職者真實展現潛能,並結合多元的測評工具,深入分析人選的潛能與專業。對於HR而言,是相對客觀的第三方評估方式,MAYO希望透過Lasso錄影面試與測評工具,幫助HR能最大效益的運用企業人才庫,是值得人資信賴的招募解決方案首選。


Lasso 錄影面試與測評系統


 Lasso AI錄影面試系統


       運用Lasso AI錄影面試,第一時間打造給求職者的印象:數位創新應用程度,有效增加參與面談的意願,擁抱多元的溝通管道趨勢,打造雇主品牌的數位形象。企業實際使用後,面試人選增加54%,有效且快速地完成面試邀約,讓媒合雙方都能夠擁有更好的招募體驗。


Lasso 錄影面試與測評系統



CAT職能測評:為面試尋找好人才 

       

       擁有21種職能的CAT 職能測評系統,應徵者完成測評之後,呈現所有職能PR值高低分布分數,觀察優勢職能是否符合所在的職位,以及是否與企業文化契合;觀察劣勢職能的表現現狀以及是否會影響到職位工作,例如「團隊合作」分數低,需多加留意內部協作/跨部門溝通。測評報告中會推薦面談題目參考,面試官可進一步深度提問,了解人選的職能水平。               


       以面試流程來說,面試前可透過CAT測評提供給應徵者進行測驗,清楚了解人選的職能勝任指標與適性方向,再藉由最高分與最低分的優勢職能和劣勢職能深入了解與分析。面試時,可針對推薦面談題目進行引導問答,了解人選過去行為,判斷未來是否具備執行能力和未來職能潛力。人選的評選過程中,減少面試官多以個人經驗評估人選,缺乏客觀判斷指標,造成結果偏差。


<<申請資格&限時方案>>


        本次配合雲市集工業館方案,邀請中小型製造業(需有工廠登記證),一同加入招募數位化轉型,加速初面效率,精準網羅人才。


工業館
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