Lasso測評系統進化升級!適用更多元的人才策略情境

Lasso測評系統進化!適用更多元的人才策略情境

Lasso測評系統正式進化!除了有升級版的CAT職能測評之外,更整合了哈里森測評(Harrison Assessment)的個人特質、工作行為分析與敬業度三種測評,提供更多元的應用情境。

【 Lasso測評系統進化版 】

►CAT職能測評

  • 20分鐘完整測驗21種職能。
  • 四道把關可信度指標。
  • 提供行為面談問題參考。
  • 系統後台及報告皆有良好的UI/UX設計。

►Harrison測評

  • 工作行為測評
  • 個人特質測評
  • 敬業度測評


【使用情境】

招募

職能評估能夠找出合適的職系以及職能強弱項。

訓練與發展

工作行為分析測評則可以評估人才與目標職位之間的落差。

激勵與留才

敬業度測評可以了解員工真正期待的激勵因子。

組織診斷

了解組織整體的職能分佈、敬業度狀況。

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