【人資綜觀學程】即戰力系列|MAYO College培訓系列課程

MAYO College人資綜觀學程,即戰力系列

MAYO College 人資綜觀學程


面對備受關注的人才議題,必須快速調整與應變,才能為企業組織注入永續成長的人才動能!

MAYO College便為新創/中小企業夥伴推出了符合趨勢與實務的【人資綜觀學程】,從選用育留等人資領域各類專業知識技能,到人力資源與人才發展的最新趨勢,帶領人資夥伴全方位拓展專業深度與廣度,創造更多企業價值。

首先推出的【即戰力系列】課程,不僅有適合人資夥伴參加的績效力、培訓力、招募力三堂課程,更特別規劃了適合CEO參加的薪酬力、留才力二堂課程,發揮1+1>2的組織推進力!



MAYO College 人資綜觀學程

首先推出-即戰力系列

HR的即戰力五堂課:績效力、薪酬力、留才力、培訓力、招募力

落實績效制度

驅動人才達標

2022/09/28(三) 09:15-17:45

績效管理的面向紛繁複雜,人資夥伴們到底該從何著手?課程中將一步步拆解如何制定合適的績效管理與發展制度,並針對因應組織需求的實務作法加強說明,讓HR夥伴可依照組織現況,踏穩推動績效管理與發展的第一步!

▎績效管理與發展的概念流程 

▎制度、原則、方法與應用 

▎實務趨勢及痛點議題

唐宇管理顧問有限公司 執行長 

張力仁 老師

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張力仁老師

構建薪資設計

強化優勢競爭

2022/10/15(六) 09:15-17:45

人才市場高度競爭的時代,該如何擬訂合理的薪酬策略與制度,才能吸引並留住人才呢?本課程將從職等職級、薪資架構、到敘薪與調薪,解析新創與中小企業經營所面臨的各項實務困難,掌握制度設計的核心關鍵!

▎解析CEO 經營所面臨的薪酬管理議題 

▎設計適合企業的薪酬架構及制度 

▎敍薪、年度調薪與封頂薪資等實務應用

資深兩岸人資專家顧問 

林娟 老師

立即報名
資深兩岸人資專家顧問   林娟 老師

打造激勵環境

激發工作投入

2022/11/19(六) 09:15-16:45

面對高流動率與低投入度員工,企業在激勵與留才方面可以有哪些解套方式呢?本課程從WHAT、WHY、HOW三大面向,一一解析激勵留才的理論與最佳實務做法,打造成功留任關鍵人才的組織環境!

▎新財報-人才資本負債表,解套留才挑戰 

▎激勵大觀園-打造留才的組織環境 

▎正向激勵型組織-心法招式兵器

HOORAY 樂學國際顧問 創辦人 

陳威廷 老師

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HOORAY 樂學國際顧問 創辦人 陳威廷老師

啟動培訓規劃

點亮人才潛能

2022/12/6(二) 13:30-17:00

該如何為公司進行年度人才培訓規劃,讓組織的人才培育更能展現價值和成效,進而全面強化組織戰力?本課程將一步步拆解如何依照公司現況,選擇最適合的流程工具來進行規劃,提升人才培訓的專業度與效益性!

▎培訓規劃流程六個步驟 

▎培訓需求分析六個方法 

▎制定人才年度培訓計畫

MAYO College 人才發展總監 

劉佳琪 

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MAYO College人才發展總監 劉佳琪

創新招募手法

吸引理想人才

2022/12/15(四) 09:15-17:45

缺工潮和高流動率更讓企業召募更為挑戰,該如何為組織尋覓、補齊所需求的理想人才呢?本課程從現況分析、僱主品牌、到創新手法,分享新創與中小企業的HR夥伴該如何提升招募的質與量,為組織保有人才動能!

▎診斷招募困境現況、招募漏斗數據 

▎多元招募方法來提高有效履歷量 

▎提升到談率、錄取率、報到率方法

NotOnlyHR 創辦人 

陳嬿婷 老師 

立即報名
NotOnlyHR創辦人 陳嬿婷老師

課程特色

人資綜觀學程即戰力課程特色

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