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Gilbert 懂得客戶如何藉此改善績效與學習，透過 Cornerstone OnDemand 達到產業 Best Practice。
善用 線上學習 與績效考核，溫娣漢堡如何提升 250,000 位員工的表現？
溫娣漢堡 (Wendy's) 透過 Cornerstone OnDemand 的線上學習與績效考核的整合服務，提升超過 250,000 位員工的表現。
企業留才 怎麼做？看 Cornerstone 如何有效改善上市科技公司的競爭力
企業留才怎麼做？是許多台灣與企業的大哉問，尤其是人力缺口即大的網路與科技產業，是否獲取人才並將之留在企業，幾乎等於企業長期競爭力的指標。
人才需求量高的凱悅酒店集團 (Hyatt)，如何做到 個人化績效管理 ？
個人化績效管理 難度極高，全球超過 95,000 位員工的凱悅酒店集團是如何辦到的？
人才九宮格 | Cornerstone 重新定義接班人圖表，兼容數據化與方便易用
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未來人資 不會不在，而是無所不在
讓人資科技 (HRtech) 取代一般性工作，人資將慢慢不在；而領導學習與員工體驗越來越重要，則讓未來人資無所不在。
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人資夥伴需要針對工作流程、出勤管理、教育訓練、社群招募上進行數位化調整，但該怎麼開始呢？
招募流程 通知越快越好？全球頂尖 HRD 企業提升體驗方法公開
招募流程中，經常聽到求職者抱怨收到通知太慢，以致於造成抱怨和減損品牌價值，因此許多公司訂下更短時間內通知求職者，但真的是這樣嗎？
人才管理 ｜關鍵人才留任的好妙計
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