不只最懂 Cornerstone，更懂客戶心！人才發展系統顧問的每一天
Gilbert 懂得客戶如何藉此改善績效與學習，透過 Cornerstone OnDemand 達到產業 Best Practice。
招募流程 通知越快越好？全球頂尖 HRD 企業提升體驗方法公開
招募流程中，經常聽到求職者抱怨收到通知太慢，以致於造成抱怨和減損品牌價值，因此許多公司訂下更短時間內通知求職者，但真的是這樣嗎？
人才管理 ｜關鍵人才留任的好妙計
Cornerstone OnDemand，無須購買多個系統即可管理員工生命週期，系統彈性化設計，打造活耀的人才管理管道。
如何增加人力資源管理的價值？
Cornerstone讓我們公司的人才可以貢獻更多的工作價值，一體化解決方案，清楚記錄員工在公司任職的每個階段狀況，很快的判別出公司人才的價值。
激發員工潛能 | 未來必備能力：潛力、正念、溝通力
內部人才充滿潛力，他們往往都渴望能有成長和承擔新責任的機會；只是老闆一直都沒看到，可能永遠都沒有看到。
企業學習文化 塑造，有助於大幅減少招募成本
現今的就業市場處於高速流動的狀態，現在熱門職位和技能可能在未來五年內，甚至是一年內，就會因為過時而變得沒那麼必要了......
企業學習 | Cornerstone 連續第六年獲評為全球領導者！
技能是企業成長的關鍵因素，而定期的學習體驗對於員工敬業度也有著不容小覷的影響力....員工需要企業的協助與支持，企業更需要一套完整且健全的數位工具去協助員工....
Cornerstone年度峰會 | 企業成功的動力為何？看 ups、wework 的經驗
面對技術變革的步伐逐漸加速，加上數位浪潮席捲而來，企業體會到前所未有的壓迫與緊繃。各行各業絞盡腦汁推出因應措施，唯恐落後別人一步。
Cornerstone案例 ：如何增加人力資源管理的價值
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人才管理系統推薦 | 比 Oracle、SAP 更佳的一體化解決方案 – Cornerstone
一體化的人才發展管理系統，仍然是企業在未來轉型過程中的必要。只是在此過程中，需要企業更全面，更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重，Cornerstone 也將繼續為企業提供技術支援，助力企業完成此次轉型革命。