職能培訓基礎課程，將著重在人才甄選的技術和技巧和甄選測評的評價指標，透過實戰經驗分享，帶給學員更多實務上的幫助。

新任主管課程 - 加開新世代人才招募術，增加一門「新世代的求才術」課程，主要會提及企業在人才招募中最常預見的問題、要如何擬定策略、形塑雇主品牌找到對的人才。

主管職能培訓 - 新手主管的必修六學分，邀請專業私董認證講師、微軟御用講師、阿里巴巴台灣指定授課講師等諸位專家。MAYO 大學希望透過課程協助企業培養、提拔全方位的 People Manager，而不是侷限在 Issue Manager，提升企業經營管理績效。

新任主管訓練 - 培養團隊未來的必修七堂課程，集結業界累積多年人資經驗的專家與高階主管，一起和新手主管學習主管角色與職責，瞭解如何從績效好的員工，變成帶領團隊的主管。