新創勞檢 怎麼辦?彈性制度一不小心便成絆腳石

破解新創彈性制度迷思,因應勞檢大軍兵臨城下。

人資創業家 :以 MAYO 上市櫃的經驗來看,台灣的環境適合創業嗎?

與其坐在原地怨天尤人,不如開始編織自己遠大的夢想帶著熱情一步一步前進,不要因為想當老闆或是心中的小確幸,只把目標放在眼前不遠,真正的創業是一條讓你能力突飛猛進的捷徑,不信你可以試試!

HR創業家 觀察:為什麼台灣企業成功的不多?

HR創業家 - 簡士評觀察到台灣的企業喜歡把目標放在短期,甚至只有 1 ~ 2 年,造成競爭的力道相當劇烈,其中特別剖析創業者和專業經理人的差異

新創失敗原因 | 公司成功上市上櫃,然後呢?

企業若被上市上櫃的喜悅沖昏了頭,忽視了在這一波動力發揮到極致前,就要準備好下一個成長的動能,通常下一個成長動能便是企業的文化與管理。

HR創業之路:你還在原地踏步嗎?

改變及創新必有陣痛期,但這都是為了將時間投入於更有意義的事物上。如果 HR 連基本的行政作業都無法高效能低錯誤,怎麼成為一個 Credible Activist;更別說我們一天到晚掛在嘴邊自詡成為的 Strategic Positioner。