用MAYO雲端人資系統Apollo，加值團隊力量
新創公司正在迅速擴張過程中，難免面臨無正規制度管理團隊，人員快速增加諸多管理問題浮出檯面，或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎？透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」，將上述人事管理問題逐一拆招，協助新創公司建立完善人資管理制度，發揮團隊職能各其所職迎戰未來。
2018 HR Vision｜人力資本新世界- 數位化、互聯化及智能化已改變了現今的商業世界
企業再不痛定思痛，全面自我進化，好的人才不僅留不住，而市場機制自然會將我們淘汰。
2018 HR Vision｜CEO從世界趨勢 預見HR轉型未來
企業需要隨著創新的腳步調整商業策略、推動管理變革，轉型走向智能、數位化來全面提升企業競爭力！
起士公爵減法哲學，團隊管理靠好工具減少工作麻煩｜Apollo人資系統
起士公爵減法哲學，團隊管理靠好工具減少工作麻煩，Apollo人資系統是一個持續優化系統功能，不斷貼近服務業門市現場需求的工具。過去臨時調派人力時，要在Excel慢慢核對休假班表，現在只要透過手機APP查詢，馬上自動列出當天所有員工的上班/休假時段、遲到早退、出勤核對等數據，讓管理者跟員工達到效率雙贏，Apollo就像是專屬的排班小幫手！
citiesocial專找好東西，也為團隊找好工具-Apollo人資系統
Apollo是一個可以運用到人資全方面管理的人資系統，它不僅有方便的行動定位打卡、我們最需要的線上假單、薪資結算外，還可以讓公司發布規章公告、工作指派與追蹤，無論是主管、平行人員或下對上的工作進度都能支援，這對於我們團隊的目標管理與協作非常適用。
FOUFOU用好系統支援公司落實彈性管理，與員工溝通｜Apollo人資系統
總部與門市的人員出勤有所不同，FOUFOU不同的櫃點需配合賣場時間調整排班外，還要配合門市突發狀況。對管理者來說以人工的方式管理，仍會有便利性與即時性上的不足。透過Apollo人資系統，直接從後台了解整體的出勤，即時掌握員工的狀況。當突發事件發生，也有數據參考回饋反映實際狀態，更能協助管理者作為判斷決策的依據。
新世代的職場型態 你有勇氣嘗試嗎?
新世代們，讓我們一起努力，拿出勇氣，勇敢地做自己吧！
企業導入新系統 4大評估必讀要點！
企業如何評估新系統是否適用於公司，四大要點參考
我們這一代- 原來科技可以這樣神助攻！？
何謂工作上的高效率，在「我們這一代」裡也提出了新的定義，就是要用對的工具做對的事情！
我們這一代的主場優勢是什麼?
將真正思維上的進步與科技應用工具結合，落實工作效率