遠距工作成新常態 !人資不能不做調整
人資夥伴需要針對工作流程、出勤管理、教育訓練、社群招募上進行數位化調整,但該怎麼開始呢?
人資夥伴需要針對工作流程、出勤管理、教育訓練、社群招募上進行數位化調整,但該怎麼開始呢?
內部人才充滿潛力,他們往往都渴望能有成長和承擔新責任的機會;只是老闆一直都沒看到,可能永遠都沒有看到。
現今的就業市場處於高速流動的狀態,現在熱門職位和技能可能在未來五年內,甚至是一年內,就會因為過時而變得沒那麼必要了......
技能是企業成長的關鍵因素,而定期的學習體驗對於員工敬業度也有著不容小覷的影響力....員工需要企業的協助與支持,企業更需要一套完整且健全的數位工具去協助員工....