員工福利與文化 ：亞太視角 MAYO X LinkedIn
在疫情時代，有很多事情需要考慮和改變。 員工福利與文化 是公司在做出每個決定時應該建立和考慮的兩個基本要素。相信這些信息會帶給我們與人事主管帶來不同的見解。LinkedIn 分享全球經驗，協助企業做好人資轉型。
科技讓員工福利有感指數最大化
員工福利自主權移交到同仁個人上，提升高科技員工體驗，滿足多元化的員工福利，是有成精密突破員工福利傳統思維與作法的第一步。
褔委 數位化，成果比您想像得加值更多。
矽格面對到時代轉變迅速，如何吸引年輕一輩成為矽格一份子呢？正是矽格欲想從內部福利開始做轉型...
員工福利金 進化！人資系統整合福委會功能
省下大筆導入福利整合平台的預算、讓企業員工免費享有更多福利，並且幫助福委簡化找特約、統計調查、發放公司贈品等繁瑣的行政庶務、有效提升工作效率。