勞動部重新修訂過勞認定參考指引，呼籲大眾關心健康，重視工作負荷潛在危機，以免釀造憾事。MAYO鼎恒同樣關心企業，提供客戶一套合乎法規的全方位人資管理解決方案，與時俱進隨即法令政策調整，快速因應人力資源管理所需。

Apollo 為成為人資夥伴們最全方位的解決方案，更應快速且準確地提供因應對策，有效解決因法令所帶來的困擾，其中最常見的問題，包含彈性工時、排班管理和加班管理。