員工福利與文化 ：亞太視角 MAYO X LinkedIn
在疫情時代，有很多事情需要考慮和改變。 員工福利與文化 是公司在做出每個決定時應該建立和考慮的兩個基本要素。相信這些信息會帶給我們與人事主管帶來不同的見解。LinkedIn 分享全球經驗，協助企業做好人資轉型。
不只最懂 Cornerstone，更懂客戶心！人才發展系統顧問的每一天
Gilbert 懂得客戶如何藉此改善績效與學習，透過 Cornerstone OnDemand 達到產業 Best Practice。
無接觸的 遠端面試 ，如何減少人資上百個小時的浪費？
遠端面試或是 AI 面試工具真的有幫助嗎？我們今天探索國外企業如何減少上百個小時的浪費，並提升新進人員的品質和留存率。
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人資圈 不僅只有專業 HR 才能涉獵，聽聽 MAYO 行銷夥伴 Carol 怎麼說？
善用 線上學習 與績效考核，溫娣漢堡如何提升 250,000 位員工的表現？
溫娣漢堡 (Wendy's) 透過 Cornerstone OnDemand 的線上學習與績效考核的整合服務，提升超過 250,000 位員工的表現。
人資系統不僅是系統，要能讓人資真正有感！和 KM 聊客戶的使用原因
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