薪資管理策略,如何用變動薪資驅動組織績效

2019-04-23T18:53:13+08:00十二月 14th, 2017|Apollo, 人資基本功|

變動薪資在整體薪酬中扮演重要的策略性地位,是驅動組織、引領團隊與激勵個人的重要獎酬工具。本文探討變動薪資要產生激勵的效果,在制度的設計上不可忽略的要件。

企業導入新系統 4大評估必讀要點!

2019-04-23T18:54:28+08:00十一月 20th, 2017|Apollo, 企業轉型新思維|

企業數位轉型時代,企業紛紛在找尋合適的系統工具,在評估一套系統前,應先徹底了解企業文化,從經營特質與投資架構兩方面同時評估,確切歸納需求所在、彈性取捨與調整流程架構,並做好良好的內部溝通,才能將整體效益最大化!