【品牌故事】Apollo全方位人資解決方案

MAYO秉持「以人為本」的理念,普及資訊科技於人力資源管理,不斷研究、創新、挑戰,並於今年(2018)正式成立上海分公司以及在地團隊,擴大經營版圖。現在,我們正處於企業重塑的關鍵時刻,憑藉我們強大的人資顧問及開發團隊,推出新一代雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」,Apollo可以同時符合兩岸勞基法令規範、自訂公司界面、跨組織管理、全新表單簽核設計,讓企業更加靈活運用、實現一體化人才管理策略。MAYO要邁向亞太地區雲端人資系統之領導廠商,伴隨各家企業一同成長、茁壯。

英國當代最知名的管理大師查爾斯.韓第(Charles Handy)的知名著作—《Gods of Management 》當中提到:「在組織管理上,沒有一個絕對好壞的標準,只有是否適合所處的環境而已,就像不同特質的希臘眾神可以共處一室,組織的管理哲學,也應該擁抱不同特質的個人與工作型態。」這也是企業主和HR最需要掌握的關鍵,先定義角色或所需要執行的工作目標,再以這些定義為中心去運作,制定組織發展策略。

MAYO引用象徵秩序與規則的光明之神Apollo之名,代表Apollo全方位人資解決方案,意旨企業透過Apollo雲端人資系統極有效率管理所有人事行政庶務,讓員工於完善且健全的管理制度下發揮職能價值,HR可以將更多時間和精力投注在更重要的組織發展、人資戰略上,使企業不斷創新、蛻變、領先,貫穿MAYO的公司理念。

延續MAYO「以人為本」的理念,我們將MAYO的M字延伸設計在「Apollo全方位人資解決方案」的Logo上,同時呼應組織的象徵圖形是一座希臘神殿,神殿的力與美來自於它的支柱,而組織中的支柱就等於各職能和部門,頂端連結各支柱的管理階層,像張力索那樣連結彼此,成就一個美好的企業。

「Apollo全方位人資解決方案」也涵蓋著Apollo神殿般的精神,將所有人事管理庶務細分成一個個模組功能,由MAYO顧問人員協助HR、管理人員設定好參數,制定出專屬於企業本身的管理制度,讓所有員工和主管可以完整的自助使用,緊緊維繫在一起。透過Apollo人資系統上的資料進行人事成本分析,加速管理上的判斷與組織策略制定,最大化人資管理效能,提升企業競力!

 


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2018-12-03T00:04:44+00:00 十一月 27th, 2018|Categories: 最新活動|Tags: , , |