全球人才發展解決方案
獨家代理，完美釋放員工潛能
Cornerstone OnDemand 自1999年成立至今，專精於人才發展管理解決方案，業界唯一全模組獨立開發，各模組功能間整合性佳、數據與資訊完整連動，讓用戶擁有最完善的使用經驗。在全球各地已有超過3,500家企業客戶，每天以43種不同語言服務逾4,000萬名用戶。滿足各行各業人才管理全方位的需求，創造人才與組織雙贏的局面，為企業創造更大價值。
Learning suite 學習管理
為企業培訓一支訓練有素、高敬業度的人才戰隊
為每位同仁，創造更現代化的學習體驗
為每位同仁
創造更現代化的學習體驗
世界頂尖學習管理
一站式學習管理平台，提供豐富的學習途徑，整合線上、線下課程學習管理，支援學習測評、微課學習及各式課程形式。
尖端科技學習體驗
依職能為導向設計，可指派課程主題包、制定專屬學習計畫，並自動判斷學習軌跡，推薦合適課程，強化員工自主學習與發展。
掌握人才學習數據
自動分析學習紀錄，從數據了解成效，作為改善及評估教材的準則，為培訓提供建設性的學習方向。
#Learning suite 學習管理
#Learning suite
學習管理
Cornerstone OnDemand 讓每位同仁擁有個性化且方便的學習體驗，成功提高員工生產及留任率。
彈性化的功能設置，
完善人才發展培訓機制。
- 協助您的企業打造自主學習文化、自訂學習內容。
- 無時間、地點限制，一站式完成學習。
- 針對職能所需技能及發展，挑選合適課程。
個性化及社區化的學習機制，
讓每一位同仁愛上學習平台。
- 為每一間企業量身定制專屬學習平台。
- 多樣化學習形式：講師指導培訓排程(iLT)、線上直播課程(vILT) ，線上微課程、影音學習等。
- 創建學習社區，依據主題性劃分討論區，即時互動討論。
- Leaderboard獎章機制，互相激勵，促進學習風氣。
數據驅動人才管理策略，
察覺每位同仁學習狀況即時調整。
- 學習主控台可輕易掌握學習數據。
- 完整視覺化圖表分析儀表板(dashboard)。
- 自訂義產出數據分析報表。
- 預測分析功能讓您洞悉人才管理與發展。
提供彈性功能設置，
就像整合頂尖人才發展的生態系
- 協助您的企業打造自主學習文化、自訂學習內容。
- 無時間、地點限制，一站式完成學習。
- 針對職能所需技能及發展，挑選合適課程。
在您使用Cornerstone 感到滿意時，同樣每一位同仁將愛上學習平台
- 為每一間企業量身定制專屬學習平台。
- 多樣化學習形式：講師指導培訓排程(iLT)、線上直播課程(vILT) ，線上微課程、影音學習等。
- 創建學習社區，依據主題性劃分討論區，即時互動討論。
- Leaderboard獎章機制，互相激勵，促進學習風氣。
讓數據驅動人才管理策略，有效察覺每一位同仁學習狀況即時調整
- 學習主控台可輕易掌握學習數據。
- 完整視覺化圖表分析儀表板(dashboard)
- 自訂義產出數據分析報表。
- 預測分析功能讓您洞悉人才管理與發展。
Performance suite 績效管理
發掘高潛力人才，建立接班人板凳實力
匯聚人才大數據，為企業帶往更強勁的未來
匯聚人才大數據
為企業帶往更強勁的未來
人才策略佈局
持續保持良好的績效評估反饋，結合績效管理和雙向目標制定，洞察員工職能、敬業度，以利進行人才策略佈局。
準確分派目標崗位
人才各司其職發揮所長，面對快速變化的市場需求，更加確保組織內部擁有最佳人才，保持競爭力並搭建完整升遷培訓計畫。
視覺化數據分析
若您的人才遍佈全球，透過人才管理儀版表，可自定義篩選項目，更直觀審查人才績效狀況，隨即因應調整人才發展計畫。
#Performance suite 績效管理
#Performance suite
績效管理
Cornerstone OnDemand 績效管理解決方案，為企業識別高潛力人才，同時留任頂尖人才。
輕鬆制定績效目標，
同時評估每位同仁表現與敬業度。
- 自定義職能行為指標，以利職能評估。
- 雙向目標建立，確保員工績效與企業戰略同步達成。
- 依據職能評估，整合Learning Suite制定個人學習計畫。
- 多樣化評核員工表現機制： 360度、MBO、Balanced Score Card、OKR等績效考核方式及徽章授予。
- 人才管理儀錶板，掌握全盤績效數據。
- 觀察團隊能力落差，制定不同的個人發展計畫。
績效數據連動薪酬機制，
為企業優化人事成本的預算規劃。
- 在組織預算內，有效規劃人才獎酬機制。
- 透過績效評核迅速認可頂尖人才職能效益，給予相對應獎金。
- 輕鬆自訂義獎酬規則，自動計算相對應獎酬並同時審視組織預算。
接班人管理規劃，
為企業發現每一位人才發展潛力。
- 針對未來目標崗位的能力落差進行培訓與發展。
- 透過人才九宮格進行人才盤點，觀察人才能力差距與潛能。
- 提供潛在流失風險、績效/潛力、接班人報告等多樣化圖表。
- 各模組資料整合，產生人才管理數據，提供有形價值訊息。
- 分析職業流動狀況、員工成長及適任性、推薦接班人。
輕而易舉設定績效目標，同時審核評估每一位同仁表現與敬業度
- 自定義職能行為指標，以利職能評估。
- 雙向目標建立，確保員工績效與企業戰略同步達成。
- 依據職能評估，整合Learning Suite制定個人學習計畫。
- 多樣化評核員工表現機制： 360度、MBO、Balanced Score Card、OKR等績效考核方式及徽章授予。
- 人才管理儀錶板，掌握全盤績效數據。
- 觀察團隊能力落差，制定不同的個人發展計畫。
接班人管理規劃，為企業發現每一位人才發展潛力
- 針對未來目標崗位的能力落差進行培訓與發展。
- 透過人才九宮格進行人才盤點，觀察人才能力差距與潛能。
- 提供潛在流失風險、績效/潛力、接班人報告等多樣化圖表。
- 各模組資料整合，產生人才管理數據，提供有形價值訊息。
- 分析職業流動狀況、員工成長及適任性、推薦接班人。
績效數據連動薪酬機制，為企業優化人事成本的預算規劃
- 在組織預算內，有效規劃人才獎酬機制。
- 透過績效評核迅速認可頂尖人才職能效益，給予相對應獎金。
- 輕鬆自訂義獎酬規則，系統將自動計算相對應獎金，並同時審視組織預算。
無庸置疑的業界領導者
首屈一指的人才發展解決方案
無庸置疑的業界領導者
首屈一指的人才發展解決方案
獲Gartner、IDC、Aragon Research、FOSWAY GROUP、Forrester Wave等市調機構認可。
客戶見證
釋放人才無限潛能
為企業打造自主學習環境，讓每一位同仁保持學習成長，他們有無限的潛能達成企業成就。
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