人才發展HRD解決方案
績效管理串連人才培訓，釋放員工潛能。
Cornerstone OnDemand 自1999年成立，專精於人才發展管理解決方案，完整 績效管理 、企業學習功能，業界唯一全模組獨立開發，各模組間整合性佳、數據與資訊完整連動，讓用戶擁有最完善的使用經驗。在全球各地已有超過7,000家企業客戶，每天以50種不同語言服務逾7,500萬名用戶。滿足各行各業人才管理全方位的需求，創造人才與組織雙贏的局面，為企業創造更大價值。
Learning suite 學習管理
為企業培訓一支訓練有素、高敬業度的人才戰隊
為每位同仁，創造更現代化的學習體驗
打造終身學習的企業文化
多元化的學習機制
一站式學習管理平台，提供豐富的學習途徑，整合線上、線下課程培訓管理，支援社群化學習及各種形式課程，並可進行即時學習測評及反饋。
尖端科技學習體驗
依職能導向設計專屬學習計畫、指派課程主題包，自動判斷學習軌跡，推薦合適課程，強化員工自主學習與發展，養成終身學習的企業文化。
掌握人才學習數據
完整學習儀錶板自動分析學習紀錄，從數據了解培訓成效，同時可作為改善及評估教材的準則，為培訓提供建設性的學習方針。
#Learning suite 學習管理
Cornerstone OnDemand 讓每位同仁擁有個性化且方便的學習體驗，成功提高員工生產及留任率。
彈性化的功能設置，
完善人才發展培訓機制。
- 協助您的企業打造自主學習文化、自訂學習內容。
- 無時間、地點限制，一站式完成學習。
- 針對職能所需技能及發展，挑選合適課程。
個性化及社區化的學習機制，
讓每一位同仁愛上學習平台。
- 為每一間企業量身定制專屬學習平台。
- 多樣化學習形式：講師指導培訓排程(iLT)、線上直播課程(vILT) ，線上微課程、影音學習等。
- 創建學習社區，依據主題性劃分討論區，即時互動討論。
- Leaderboard獎章機制，互相激勵，促進學習風氣。
數據驅動人才管理策略，
察覺每位同仁學習狀況即時調整。
- 學習主控台可輕易掌握學習數據。
- 完整視覺化圖表分析儀表板(dashboard)。
- 自訂義產出數據分析報表。
- 預測分析功能讓您洞悉人才管理與發展。
彈性化的功能，完善人才發展培訓機制。
- 協助您的企業打造自主學習文化、自訂學習內容。
- 不受時間、地點限制，支援行動化可一站式完成學習。
- 針對職能所需技能及發展，可自選或自動推薦合適課程。
個性及社區化的機制，讓同仁愛上學習。
- 為企業定制專屬學習平台。
- 多樣化學習形式：講師指導培訓排程(iLT)、線上直播課程(vILT) ，線上微課程、影音學習等。
- 創建學習社區，依據主題性劃分討論區，即時互動討論。
- Leaderboard獎章機制，互相激勵，促進學習風氣。
數據驅動人才管理策略，察覺每位同仁學習狀況即時調整。
- 學習主控台掌握學習數據。
- 完整視覺化圖表分析儀表板(dashboard)。
- 自訂義產出數據分析報表。
- 預測分析功能讓您洞悉人才學習與發展狀況。
Performance suite 績效管理
發掘高潛力人才，建立接班人板凳實力
匯聚人才大數據完善 績效管理 與組織發展計畫
人才策略佈局
保持良好績效評估反饋，結合績效管理和雙向目標制定，洞察員工職能、敬業度，以利人才策略佈局。
準確分派目標崗位
在快速變化的環境，確保組織內有最佳人才各司其職發揮所長，保持競爭力搭建完整升遷培訓計畫。
視覺化數據分析
若您的人才遍佈全球，透過人才儀錶板自定義項目，更直觀審查人才績效，隨即因應調整人才計畫。
#Performance suite 績效管理
Cornerstone OnDemand 績效管理 ，為企業識別高潛力人才，同時留任頂尖人才，完善組織發展計畫。
輕鬆制定績效目標，
同時評估每位同仁表現與敬業度。
- 自定義職能行為指標，以利職能評估。
- 雙向目標建立，確保員工績效與企業戰略同步達成。
- 依據職能評估，整合Learning Suite制定個人學習計畫。
- 多樣化評核員工表現機制： 360度、MBO、Balanced Score Card、OKR等績效考核方式及徽章授予。
- 人才管理儀錶板，掌握全盤績效數據。
- 觀察團隊能力落差，制定不同的個人發展計畫。
績效數據連動薪酬機制，
為企業優化人事成本的預算規劃。
- 在組織預算內，有效規劃人才獎酬機制。
- 透過績效評核迅速認可頂尖人才職能效益，給予相對應獎金。
- 自訂義獎酬規則，自動計算相對應獎酬並同時審視組織預算。
接班人管理規劃，
為企業發現每一位人才發展潛力。
- 針對未來目標崗位的能力落差進行培訓與發展。
- 透過人才九宮格進行人才盤點，觀察人才能力差距與潛能。
- 提供潛在流失風險、績效/潛力、接班人報告等多樣化圖表。
- 各模組資料整合，產生人才管理數據，提供有形價值訊息。
- 分析職業流動狀況、員工成長及適任性、推薦接班人。
輕鬆制定績效目標，評估同仁表現與敬業度。
- 自定義職能評估行為指標。
- 雙向目標建立，確保員工績效與企業戰略同步達成。
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- 透過人才九宮格進行人才盤點，觀察人才能力差距與潛能。
- 提供潛在流失風險、績效/潛力、接班人報告等多樣化圖表。
- 各模組資料整合，產生人才管理數據，提供有形價值訊息。
- 分析職業流動狀況、員工成長及適任性、推薦接班人。
首屈一指的人才發展解決方案
獲得Gartner、IDC、Aragon Research、FOSWAY GROUP、Forrester Wave等市調機構認可，是無庸置疑的業界領導者。
客戶見證
釋放人才無限潛能
為企業打造自主學習環境，讓每位同仁保持學習成長，發揮潛能達成企業成就。
告別收集130份試算表、手動統計資料的時代，使用Cornerstone進行人才評估，激發人才職能價值。
Federal Mogul
食品零售業使用Cornerstone無須購買多個系統即可管理員工生命週期，系統彈性化設計，打造活耀的人才管理管道。
Canon
光學器材製造業用Cornerstone在4-5周內經銷商擴張2倍，透過即時培訓確保他們有良好的銷售知識，可贏來更多業績。
ZERO
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