職場大小事:職場上所謂的負責任,主管與部屬的做法是不會相同的!

部屬之於主管,就如同孩子之於父母,所以部屬的成才與進步,就是主管最大的驕傲!

你可以『修理』你的下屬,但絕不要『羞辱』你的下屬!

教育下屬可以用棒子,但請記得要用對地方...

好主管壞主管,鬥幾?

九張圖,教你辨識主管的好壞

你是保護下屬的「爛」主管,還是操爆下屬的「嚴」主管?

不犯錯代表著零成長,零成長代表著零價值

管理者必備:承認錯誤的勇氣與責任

承認錯誤勇氣並隨時隨地保持懷疑的態度