薪資管理策略,如何用變動薪資驅動組織績效

2019-04-23T18:53:13+08:00十二月 14th, 2017|Apollo, 人資基本功|

變動薪資在整體薪酬中扮演重要的策略性地位,是驅動組織、引領團隊與激勵個人的重要獎酬工具。本文探討變動薪資要產生激勵的效果,在制度的設計上不可忽略的要件。