人才管理系統 |統一的重要性 首選 Cornerstone
傳統上，企業軟件安裝買方實際運用的服務器上。近年來，世界各地的公司已開始轉向使用雲端，人力資源技術行業中尤其如此。Cornerstone OnDemand 單點登錄提供一致的用戶界面，從而使組織使用可靠的技術來管理員工，並全面了解其才能和技能。 了解 人才管理系統 統一的重要性，首選 Cornerstone。
雇主品牌怎麼做 ？企業要懂得利用招募漏斗提升人才的質與量
LinkedIn 與 MAYO 統整台灣企業常用的招募方式，包含：官方管道經營、社群操作、就職博覽會和實習計畫，再利用招募漏斗為你健檢改進方向，讓投遞企業的人才質量都增加。
不只最懂 Cornerstone，更懂客戶心！人才發展系統顧問的每一天
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無接觸的 遠端面試 ，如何減少人資上百個小時的浪費？
遠端面試或是 AI 面試工具真的有幫助嗎？我們今天探索國外企業如何減少上百個小時的浪費，並提升新進人員的品質和留存率。
每天一點 MAYO，你也可以成為人資大神！看行銷人勇闖 人資圈 的故事
人資圈 不僅只有專業 HR 才能涉獵，聽聽 MAYO 行銷夥伴 Carol 怎麼說？
人資系統不僅是系統，要能讓人資真正有感！和 KM 聊客戶的使用原因
人資系統與加值服務搭配在一起，是人資生態圈中畫龍點睛的存在，總是能夠理解你的需求
從企業人資到系統服務商，Sean 如何看到人資數位轉型
了解 Apollo 雲端人資系統與傳統系統的比較，打造專屬現代企業的直覺、有效的服務，才能夠把時間花在人才發展、策略轉型
未來人資 不會不在，而是無所不在
讓人資科技 (HRtech) 取代一般性工作，人資將慢慢不在；而領導學習與員工體驗越來越重要，則讓未來人資無所不在。
遠距工作成新常態 ！人資不能不做調整
人資夥伴需要針對工作流程、出勤管理、教育訓練、社群招募上進行數位化調整，但該怎麼開始呢？
招募流程 通知越快越好？全球頂尖 HRD 企業提升體驗方法公開
招募流程中，經常聽到求職者抱怨收到通知太慢，以致於造成抱怨和減損品牌價值，因此許多公司訂下更短時間內通知求職者，但真的是這樣嗎？