【MAYO大學】管理職能必修六學分-第四期2019Q2

MAYO大學「管理職能必修六學分」,除了基本必備的知幾識人溝通力、培育與輔導部屬的育才力、設定有效目標落實績效管理的驅動力以外,自上期課程開始注入了些新主題,主講選才力、留才力,透過有感獎酬、福利設計,激勵員工,吸引、留住好人才。而本期在選才課程,繼初步分享新世代招募方式、管道後,本次將著重在人才甄選的技術和技巧和甄選測評的評價指標,透過實戰經驗分享,帶給學員更多實務上的幫助。

【MAYO大學】主管必修六學分-第三期登場

「MAYO大學-主管必修課程」經過前兩期的經驗和客戶的反饋,讓我們有十足的信心可以持續辦學下去,第三期課程將在3/13、3/20、3/27這三天開課,本次課程因應年後轉職潮和客戶的許願,我們增加一門「新世代的求才術」課程,主要會提及企業在人才招募中最常預見的問題、要如何擬定策略、形塑雇主品牌找到對的人才。

【MAYO大學】主管必修六學分-台北全新主題登場

MAYO大學第二期課程「主管必修六學分」將分成三天、六堂課程,邀請到有專業私董認證講師、微軟御用講師、阿里巴巴台灣指定授課講師等諸位專家。希望可以透過課程協助企業培養、提拔全方位的People Manager,而不是侷限在Issue Manager,提升企業經營管理績效。

【MAYO大學首波主打】基層主管必修的七堂課

職階往上升級了,您的思維跟著升級了嗎? 身為主管,需要帶領部門、管理下屬、對應上層檢視,衍生的挑戰接踵而來,如何挺過難關,建立高績效團隊,創造企業價值?讓MAYO教您如何升級!MAYO提供職能培訓課程,內容涵蓋基層至中階主管的角色認知與管理方法,提升您的領導魅力與管理技巧,讓您成為稱職的管理階層,發揮主管真正價值。