MAYO最新活動相關訊息及回顧
【MAYO大學】管理職能必修六學分-第四期2019Q2
MAYO大學「管理職能必修六學分」，除了基本必備的知幾識人溝通力、培育與輔導部屬的育才力、設定有效目標落實績效管理的驅動力以外，自上期課程開始注入了些新主題，主講選才力、留才力，透過有感獎酬、福利設計，激勵員工，吸引、留住好人才。而本期在選才課程，繼初步分享新世代招募方式、管道後，本次將著重在人才甄選的技術和技巧和甄選測評的評價指標，透過實戰經驗分享，帶給學員更多實務上的幫助。
【MAYO大學】主管必修六學分-第三期登場
「MAYO大學-主管必修課程」經過前兩期的經驗和客戶的反饋，讓我們有十足的信心可以持續辦學下去，第三期課程將在3/13、3/20、3/27這三天開課，本次課程因應年後轉職潮和客戶的許願，我們增加一門「新世代的求才術」課程，主要會提及企業在人才招募中最常預見的問題、要如何擬定策略、形塑雇主品牌找到對的人才。
【品牌故事】Apollo全方位人資解決方案
MAYO以象徵秩序與規則的光明之神Apollo代表「全方位人資解決方案」，意旨透過Apollo人資系統可以極有效率地管理所有人事行政庶務，讓員工於健全的制度下發揮職能價值，HR能將更多時間和精力投注在更重要的組織發展、人資戰略上，使企業不斷創新、蛻變、領先，貫穿MAYO的公司理念。
TUBE人資系統更名為Apollo | MAYO重要公告
MAYO為統一品牌形象、加速海外市場的擴張，原「TUBE」全方位人資解決方案產品名稱將調整為「Apollo XE」，APP名稱將更名為「Apollo HR XE」(Apollo HR Express Edition)，與新版產品塑造成一系列Apollo雲端人資系統，所有功能及所提供之服務皆不會有任何影響。
【MAYO大學】主管必修六學分-台北全新主題登場
MAYO大學第二期課程「主管必修六學分」將分成三天、六堂課程，邀請到有專業私董認證講師、微軟御用講師、阿里巴巴台灣指定授課講師等諸位專家。希望可以透過課程協助企業培養、提拔全方位的People Manager，而不是侷限在Issue Manager，提升企業經營管理績效。
【MAYO動態】微軟大中華區合作夥伴生態大會，MAYO受邀上台分享！
MAYO鼎恒數位作為微軟在台灣合作夥伴代表，於上海世博中心— 微軟大中華區合作夥伴生態大會，上台分享智能雲端計算運用於人力資源管理領域的應用及價值。將數位科技貫穿人才價值，並串聯大數據打造一體化雲端人資系統，透過科技技術接露數據隱藏的真相，激起現場熱烈迴響。
MAYO兩岸聯手激活人資意識抬頭，該跳出「人資管理傳統框架」了！
當科技顛覆各領域時，未來的HR即將掀起一場大變革—邁入人力資源管理數位整合時代(所謂人力資源4.0)。為此，MAYO特別舉辦兩岸人資周，於台灣及上海招集近兩百名企業主及人資夥伴，共同關心數位時代下人力資源趨勢，協助企業推動數位轉型。
【MAYO在北京】第19屆卓越人力資源週
MAYO首次以 Cornerstone OnDemand（CSOD）戰略合作夥伴身份跨國亮相，不僅在現場攤位活動中展示，MAYO上海營運中心總經理 Jessie Du 也就「學習與發展」議題，在大會議程中向來賓分享「新技能經濟下的持續學習」。
【MAYO大學首波主打】基層主管必修的七堂課
職階往上升級了，您的思維跟著升級了嗎？ 身為主管，需要帶領部門、管理下屬、對應上層檢視，衍生的挑戰接踵而來，如何挺過難關，建立高績效團隊，創造企業價值？讓MAYO教您如何升級！MAYO提供職能培訓課程，內容涵蓋基層至中階主管的角色認知與管理方法，提升您的領導魅力與管理技巧，讓您成為稱職的管理階層，發揮主管真正價值。
MAYO college 培養你的無限可能
很多公司有個共同的問題「不知如何培育好的帶人主管」，然而HR真正重要的工作價值，是協助企業組織及人才的發展。MAYO大學(MAYO college) 培養你的無限可能，期望幫助企業強化人力資本，徹底實踐MAYO鼎恒數位「以人為本」的成立宗旨。