變形工時 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班？
變形工時 複雜且變動的法規令你頭痛嗎？Apollo 雲端人資系統協助你快速符合法規，完成複雜的排班工作，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
端午連假來了！遇到 補班和彈性連假 ，人資該做什麼準備呢？
補班和彈性連假期間，遇到新進或是離職人員該怎麼做呢？又或者有加班需求該如何給付加班費？
疫情後的 人資佈局 ，解析聯發科四步危機處理
人資佈局 受到疫情影響後，企業多受到衝擊超過獲益，本篇文章探討聯發科在新冠肺炎後，如何以四階段先穩定士氣，再透過授權運作，逐步達到復工的成效。
颱風假 正式入法？停班工資照付，人資又要開始超前部署
2020 年 5 月一讀通過後，未來可望颱風假正式入法，屆時雇主將照常給付薪資，並不得併入假期計算。
破月薪資 怎麼計算？大月小月各不同？
破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎？月薪制的平日每小時工資額是除以 30 天還是 31 天？Apollo 雲端人資系統貼心地為你設想周到。
一例一休加班費 怎麼算？一張圖表解決複雜問題
詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表協助你避免勞檢受罰，或者使用 Apollo 雲端人資系統直接套用法規
一例一休 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班？
Apollo 雲端人資系統協助你快速符合法規，完成複雜的排班工作，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
遠距面試 的眉角公開！人資主管留意那些小細節？
MAYO 統整幾個遠距面試不可不知的準備工作，讓你在遠距面試脫穎而出。
遠距面試系統 ，不只是一個視訊會議空間！
遠距面試最重要的關鍵在於數據蒐集，才能後續分析行為做到精準選材，而不只是寄給面試者一個視訊會議空間。
企業永續運作計畫 (BCP) 啟動！面對新冠肺炎疫情，人資必做的五件事情
建議人資夥伴可以從應變小組建立、員工健康追蹤、團隊聯繫機制、災難應變演練、分級風險管理，共五件事情下手。