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企業學習資源 隨選即用！Cornerstone 人才發展解決方案 2020.02 更新
Cornerstone 在 2020 年二月的更新版本中，利用連結匯入外部學習資源、更具互動性的學習體驗、簡化招募人員管理應徵者的流程以及更有保障的資訊安全。
企業線上學習平台 | Cornerstone 不只內容，還有追蹤績效和接班人計劃
有別於大部分學習平台偏個人學習，或者沒有量化追蹤績效功能，Cornerstone 系統化提供整體解決方案，讓你可以自選內容到平台上，並協助績效考核和接班人計劃。
人才發展 ，是數位轉型關鍵！只看數據資料是不夠的
人才發展 在數位轉型過程中是關鍵，許多企業只做到數據資料分析，卻沒有好好應用。
企業內訓系統 | 怎麼做才能跟上人才趨勢？你值得更好的內訓體驗
從 Linkedin 2020 人才趨勢報告中發現，硬技能的變化實在太快，不如利用企業內部訓練取得軟技能人才，才能長期培養未來人才。
2020人才趨勢報告 ！LinkedIn：軟技能第一名是「創造力」
2020人才趨勢報告 ：創造力，是善用相關性和創新特質的問題解決能力。
激發員工潛能 | 未來必備能力：潛力、正念、溝通力
內部人才充滿潛力，他們往往都渴望能有成長和承擔新責任的機會；只是老闆一直都沒看到，可能永遠都沒有看到。
企業學習文化 塑造，有助於大幅減少招募成本
現今的就業市場處於高速流動的狀態，現在熱門職位和技能可能在未來五年內，甚至是一年內，就會因為過時而變得沒那麼必要了......
未來人才 捕獲術：培訓與招募的關聯，比你想得更緊密
未來人才招募與訓練間的關係正歷經前所未見的巨大轉變，學習已逐漸變成求職者最優先考量的因素，而他們也期望老闆能夠滿足他們的需求。
企業學習 | Cornerstone 連續第六年獲評為全球領導者！
技能是企業成長的關鍵因素，而定期的學習體驗對於員工敬業度也有著不容小覷的影響力....員工需要企業的協助與支持，企業更需要一套完整且健全的數位工具去協助員工....
員工向心力 如何打造？取決於你的企業文化
身處於變遷快速的時代，員工期望達到工作平衡而老闆重視工作產能，這類相關話題該如何終結矛盾之處或有無方法創造一個正向且有生產力的工作環境呢?