外商在彈性自由的管理制度下，如何透過Apollo人資系統輔助HR完成人事管理，而在推動人資系統的過程中，又如何說服同仁落實執行呢？透過與台灣柏朗同仁們訪談之間，讓我們更了解使用Apollo真切心聲，怎麼從一開始排斥使用的心境，轉化為這是一個讓人上癮的App呢？

新創公司正在迅速擴張過程中，難免面臨無正規制度管理團隊，人員快速增加諸多管理問題浮出檯面，或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎？透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」，將上述人事管理問題逐一拆招，協助新創公司建立完善人資管理制度，發揮團隊職能各其所職迎戰未來。

排班管理 是所有零售門市都會遇到的問題！起士公爵過去臨時調派人力時，要在 Excel 慢慢核對休假班表，現在只要透過手機 APP 查詢，馬上自動列出當天所有員工的上班 / 休假時段、遲到早退、出勤核對等數據。Apollo 人資系統解決紙本作業、請假簽核和門市排班的無效率問題，協助企業轉型新零售。

過去 citiesocial 曾遇到人資紙本作業的問題，造成出催收表單、手動更新勞動法規的耗時費工。Apollo 人資系統整合 行動定位打卡、 線上假單、薪資結算、表單簽核，還可以讓公司發布規章公告、工作指派與追蹤。

時代在進步，我們習以為常的概念與工具也不同了。作為人資系統的專家，MAYO 將原本的「 人事系統 」 脫離傳統的行政處理工具，而是更能凸顯人資價值的夥伴。每一個顧客更不只是人資系統的使用者，你們的故事讓更多人產生啟發，從而挖掘屬於我們對於未來的想像。今天想和各位聊聊文創品牌 Foufou ，如何打造一個可愛的兔子，一個品牌，一個生活共感。

最感心的推薦， 雲端人資系統如何解決問題？鋐昇實業：Apollo 就像專屬的人資顧問，是最佳的良好合作夥伴，讓我們十分安心。

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