Pinkoi亞洲跨境電商平台，如何施展留住人才的心法？
時代變換下，HR 也隨著時代一起進步，從最早期的人事行政作業，到現在有了系統的協助，讓我們節省很多時間可以運用在建立企業文化，經營雇主品牌形象，更重要的是搭建公司與同仁之間良好的橋樑，讓溝通資訊透明化，確保同仁擁有一致性的目標，共同邁進。
2019 HR Vision｜預見企業新契機—人才大未來
HR Vision打造人資新時代，大數據、AI人工智慧的崛起以及行動裝置的普及，正在改變你我的工作模式。隨著資訊科技的入侵，人力資源（HR）領域逐漸發生變化，不僅人力資源相關的大數據資料收集變得更加容易，也為人力資源的認知與預測能力帶來顛覆性的想像...
當招募心力憔悴時，試著搭建企業學習文化。
現今的就業市場處於高速流動的狀態，現在熱門職位和技能可能在未來五年內，甚至是一年內，就會因為過時而變得沒那麼必要了......
培訓與招募竟有著密切的關聯?!擄獲未來人才就從培訓著手
人才招募與訓練間的關係正歷經前所未見的巨大轉變，學習已逐漸變成求職者最優先考量的因素，而他們也期望老闆能夠滿足他們的需求......
CSOD連續第六年榮獲Aragon Research Globe™ 企業學習領域領導者！
技能是企業成長的關鍵因素，而定期的學習體驗對於員工敬業度也有著不容小覷的影響力....員工需要企業的協助與支持，企業更需要一套完整且健全的數位工具去協助員工....
什麼樣的企業文化，創造出全員向心力？
身處於變遷快速的時代，員工期望達到工作平衡而老闆重視工作產能，這類相關話題該如何終結矛盾之處或有無方法創造一個正向且有生產力的工作環境呢?
反向績效考核：每個經理人都應該問的6個問題！
「你曾經做過最好的工作是甚麼樣子的？」 蓋洛普(Gallup)的報告指出，影響員工敬業度70%的因素就是經理，而有50%的員工曾經因為經理而提出離職......
薪資計算好複雜?Apollo薪資系統結薪效率極大化
薪資計算好複雜?月底好多狀況怎麼算薪水才不會出錯呢？數據佐證的時代下，凡事求效率最大化，Apollo薪資系統如何協助HR...
全球化四大關鍵趨勢，正重塑未來HR招募情境
Linkedin近期發布了2019年度全球人才趨勢分析報告，調查結果顯示四大關鍵趨勢正在職場上隱隱發酵...
企業走向成功的動力究竟是什麼？
面對技術變革的步伐逐漸加速，加上數位浪潮席捲而來，企業體會到前所未有的壓迫與緊繃。各行各業絞盡腦汁推出因應措施，唯恐落後別人一步。