顧客真心推薦:不走上資訊科技,就等著人才策略泡沫化

2019-06-24T11:14:22+08:00六月 23rd, 2019|人資相關, Apollo介紹|

人力資源管理不再聚焦於「做什麼」,而是更關注「做出什麼」,HR必須學會從企業未來的角度思考問題。而繁雜庶務性工作若不借據資訊科技的協助,那些組織重整、人才佈局、企業文化、人員培訓等專業價值該如何發揮呢?

【MAYO大學】管理職能必修六學分-第四期2019Q2

2019-05-16T16:17:21+08:00五月 16th, 2019|MAYO大學|

MAYO大學「管理職能必修六學分」,除了基本必備的知幾識人溝通力、培育與輔導部屬的育才力、設定有效目標落實績效管理的驅動力以外,自上期課程開始注入了些新主題,主講選才力、留才力,透過有感獎酬、福利設計,激勵員工,吸引、留住好人才。而本期在選才課程,繼初步分享新世代招募方式、管道後,本次將著重在人才甄選的技術和技巧和甄選測評的評價指標,透過實戰經驗分享,帶給學員更多實務上的幫助。

五大招管理密技:教你如何擄獲跨世代人才的忠誠度

2019-04-26T17:48:41+08:00四月 25th, 2019|主管學, 人資相關|

職場上即將迎來一波Y世代新主流,面對新世代人才你還處於被動的觀察者又或是改變思維跟上科技轉變,化為主動出擊的行動策略家呢?這波職場人才新浪潮,正是需要你去理解、認可、進而啟發他們的潛能... ...

【MAYO大學】主管必修六學分-第三期登場

2019-04-23T18:54:53+08:00二月 23rd, 2019|MAYO大學, 人資相關|

「MAYO大學-主管必修課程」經過前兩期的經驗和客戶的反饋,讓我們有十足的信心可以持續辦學下去,第三期課程將在3/13、3/20、3/27這三天開課,本次課程因應年後轉職潮和客戶的許願,我們增加一門「新世代的求才術」課程,主要會提及企業在人才招募中最常預見的問題、要如何擬定策略、形塑雇主品牌找到對的人才。