人資相關2019-05-09T10:36:48+08:00

一體化人才管理系統 VS 最佳解決方案,HR數位化轉型,如何選擇?

一體化的人才發展管理系統仍然是企業在未來轉型過程中的必要,只是在此過程中,需要企業更全面,更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重,Cornerstone也將繼續為企業提供技術支援,助力企業完成此次轉型革命。

用MAYO雲端人資系統Apollo,加值團隊力量

新創公司正在迅速擴張過程中,難免面臨無正規制度管理團隊,人員快速增加諸多管理問題浮出檯面,或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎?透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」,將上述人事管理問題逐一拆招,協助新創公司建立完善人資管理制度,發揮團隊職能各其所職迎戰未來。

【MAYO大學】主管必修六學分-台北全新主題登場

MAYO大學第二期課程「主管必修六學分」將分成三天、六堂課程,邀請到有專業私董認證講師、微軟御用講師、阿里巴巴台灣指定授課講師等諸位專家。希望可以透過課程協助企業培養、提拔全方位的People Manager,而不是侷限在Issue Manager,提升企業經營管理績效。

【MAYO動態】微軟大中華區合作夥伴生態大會,MAYO受邀上台分享!

MAYO鼎恒數位作為微軟在台灣合作夥伴代表,於上海世博中心— 微軟大中華區合作夥伴生態大會,上台分享智能雲端計算運用於人力資源管理領域的應用及價值。將數位科技貫穿人才價值,並串聯大數據打造一體化雲端人資系統,透過科技技術接露數據隱藏的真相,激起現場熱烈迴響。

職場負荷人人自危,勞動部修正過勞認定參考指引

勞動部重新修訂過勞認定參考指引,呼籲大眾關心健康,重視工作負荷潛在危機,以免釀造憾事。MAYO鼎恒同樣關心企業,提供客戶一套合乎法規的全方位人資管理解決方案,與時俱進隨即法令政策調整,快速因應人力資源管理所需。

MAYO兩岸聯手激活人資意識抬頭,該跳出「人資管理傳統框架」了!

當科技顛覆各領域時,未來的HR即將掀起一場大變革—邁入人力資源管理數位整合時代(所謂人力資源4.0)。為此,MAYO特別舉辦兩岸人資周,於台灣及上海招集近兩百名企業主及人資夥伴,共同關心數位時代下人力資源趨勢,協助企業推動數位轉型。

MAYO X FAST 中小企業加速平台 讓數位工具協助企業創新、蛻變、領先

經濟部中小企業處與財團法人資訊工業資策會共同精心籌備FAST中小企業加速平台,為協助新創/中小企業運用數位工具,以達到提升企業競爭力、助益台灣於國際舞台上嶄露頭角。為此,MAYO全力支持FAST中小企業加速平台,致力普及數位資訊科技應用。