部落格 2018-09-03T08:11:12+00:00

連鎖加盟服務業,人資管理五大痛點

"連鎖加盟、餐飲、零售服務業"是人才流動率最高的產業,若要迅速展店、成長,更需要妥善建立好人力資源管理制度。本篇文章將探討「服務業五大人資管理問裡」,如何透過MAYO的人資系統Apollo處理排班、出勤、請假、簽核管理、結新作業,輕鬆制定人員管理標準制度,讓業者可以迅速發展。

Apollo雲端人資系統如何協助HR發揮潛在職能

這是一個數據佐證的時代,當所有數位化的訊息量衝擊而來時,我們該如何從這龐大數據中,挖掘資料背後隱藏的訊息創造有利的價值呢?如同MAYO團隊開發Apollo全方位人事解決方案,藉助資訊科技普及應用於人力資源,協助HR整合人事行政所需,讓自身更有餘力面對數位趨勢,擺脫傳統既定印象—行政庶務統籌者,轉換至策略領域,有了數據佐證善用策略主導人才管理,發揮更高階的角色影響力。

Apollo招募新利器“Lasso AI Video Interview”先面試再篩選

Apollo雲端人資系統招募模組推出「Lasso AI Interview」錄影面試功能,大膽邀約求職者進行面試,透過AI分析潛在情緒和問題權重設計,協助客觀判斷人選,最後依性格特徵產出智慧定位、權重評分產生人才矩陣分析,幫助企業快速篩選出合適的人才,是業界最新的網羅人才的新利器。

【品牌故事】Apollo全方位人資解決方案

MAYO以象徵秩序與規則的光明之神Apollo代表「全方位人資解決方案」,意旨透過Apollo人資系統可以極有效率地管理所有人事行政庶務,讓員工於健全的制度下發揮職能價值,HR能將更多時間和精力投注在更重要的組織發展、人資戰略上,使企業不斷創新、蛻變、領先,貫穿MAYO的公司理念。

一體化人才管理系統 VS 最佳解決方案,HR數位化轉型,如何選擇?

一體化的人才發展管理系統仍然是企業在未來轉型過程中的必要,只是在此過程中,需要企業更全面,更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重,Cornerstone也將繼續為企業提供技術支援,助力企業完成此次轉型革命。

用MAYO雲端人資系統Apollo,加值團隊力量

新創公司正在迅速擴張過程中,難免面臨無正規制度管理團隊,人員快速增加諸多管理問題浮出檯面,或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎?透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」,將上述人事管理問題逐一拆招,協助新創公司建立完善人資管理制度,發揮團隊職能各其所職迎戰未來。

What a New Age We are Creating!!

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