人才管理長久以來是企業管理中一個重要策略性議題，
如何吸引、激勵及留任人才是HR夥伴們每日面對的問題與挑戰。
HR夥伴們，您該如何整合組織的人才策略與薪酬工具並產生效益?
本課程從人才投資的觀點傳授您如何善用各項薪酬工具，
投資在組織的人才上，發揮投資效益，扮演好人才投資長的角色。
【課程目標】
- 認識整體薪酬的策略觀
- 整合整體薪酬策略與人才管理的配適度
- 學習整體薪酬架構與制度的設計
- 學習如何規劃策略性整體薪酬制度的推動流程
【課程綱要】
【課程對象】
人力資源部門主管、人力資源部門薪酬專員、對薪酬管理有興趣之專業人士
【課程地點】
1/2空間 / 新竹縣竹北市復興二路195號
【授課講師】
林鈺欽 老師
經歷
- 聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
- 聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
- 和艦科技訓練發展部經理/ 人力資源部經理
- 聯電人力資源經理
- 德州儀器薪資福利經理
- 藍天電腦高級管理師/主任
【授課特色】
著重對學員的引導與互動；配合課程單元分享實務經驗與案例；藉由演練強化學習效果