在招募過程中

您是否也面臨以下問題呢?

初選面試過程效率不足
招聘者需要瀏覽大量履歷,逐一比對各職缺與候選人的符合程度,作業過程較無效率。

時程緊迫且不好安排
人選和主管時間不好安排,優秀人選通常會有很多機會,招募時間過長容易讓人選流失,企業失去優秀人選。

缺乏客觀判斷指標
履歷篩選或面試過程,多以個人經驗或自我認知為標準基模衡量人選,容易造成結果偏誤。

招募AI新利器

協助企業精準延攬對的人才

多職缺、多題型
內建39個職能題庫,實現結構式面談。另提供選擇題、調查題、快問快答等多元題型。

多語系跨國應用
支援中、英、越等多國語系,題目可混合語種,支援跨國人才招募。

一鍵匯入批量邀請
人選Excel匯入自動發送Email/簡訊,精準邀約,不放過任何潛力人選!

AI指標輔佐判斷
運用最新的AI技術,依照七個面向的識別值,提出Lasso Score,並可設定加權值。

綜合評比精準客觀
多人評比機制、人才落點矩陣,彈性配置面試官及題目的權重,精準招募。

管理權限彈性設定
可依職缺化分瀏覽權限,一鍵分享邀請用人主管共同評分,打造企業專屬影音人才庫。

了解更多

Contact Us

即刻體驗Lasso AI 錄影面試

(誠摯邀請您與我們分享Lasso體驗,此Program將由專人諮詢與訪談)

姓名
公司名稱

統一編號
電話

產業別
公司人數
Email

請問此次活動內容符合您的期待嗎?
想了解其他產品
Apollo人資系統STAYFUN員工福利整合平台Cornerstone人才發展LinkedIn社群招募
目前內部針對人事作業導入系統的程度