Apollo雲端人資系統如何協助HR發揮潛在職能
這是一個數據佐證的時代，當所有數位化的訊息量衝擊而來時，我們該如何從這龐大數據中，挖掘資料背後隱藏的訊息創造有利的價值呢？
Apollo招募新利器“Lasso AI Video Interview”先面試再篩選
Apollo招募模組"Lasso AI Interview"錄影面試新功能，先面試再篩選，透過AI分析潛在情緒和交叉權重設計，協助客觀判斷人選，幫助企業快速篩選出合適的人才。
【品牌故事】Apollo全方位人資解決方案
MAYO以象徵秩序與規則的光明之神Apollo代表「全方位人資解決方案」，意旨透過Apollo人資系統可以極有效率地管理所有人事行政庶務，讓員工於健全的制度下發揮職能價值，HR能將更多時間和精力投注在更重要的組織發展、人資戰略上，使企業不斷創新、蛻變、領先，貫穿MAYO的公司理念。
TUBE人資系統更名為Apollo | MAYO重要公告
MAYO為統一品牌形象、加速海外市場的擴張，原「TUBE」全方位人資解決方案產品名稱將調整為「Apollo XE」，APP名稱將更名為「Apollo HR XE」(Apollo HR Express Edition)，與新版產品塑造成一系列Apollo雲端人資系統，所有功能及所提供之服務皆不會有任何影響。
一體化人才管理系統 VS 最佳解決方案，HR數位化轉型，如何選擇？
一體化的人才發展管理系統仍然是企業在未來轉型過程中的必要，只是在此過程中，需要企業更全面，更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重，Cornerstone也將繼續為企業提供技術支援，助力企業完成此次轉型革命。
用MAYO雲端人資系統Apollo，加值團隊力量
新創公司正在迅速擴張過程中，難免面臨無正規制度管理團隊，人員快速增加諸多管理問題浮出檯面，或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎？透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」，將上述人事管理問題逐一拆招，協助新創公司建立完善人資管理制度，發揮團隊職能各其所職迎戰未來。
【MAYO大學】主管必修六學分-台北全新主題登場
MAYO大學第二期課程「主管必修六學分」將分成三天、六堂課程，邀請到有專業私董認證講師、微軟御用講師、阿里巴巴台灣指定授課講師等諸位專家。希望可以透過課程協助企業培養、提拔全方位的People Manager，而不是侷限在Issue Manager，提升企業經營管理績效。
【MAYO動態】微軟大中華區合作夥伴生態大會，MAYO受邀上台分享！
MAYO鼎恒數位作為微軟在台灣合作夥伴代表，於上海世博中心— 微軟大中華區合作夥伴生態大會，上台分享智能雲端計算運用於人力資源管理領域的應用及價值。將數位科技貫穿人才價值，並串聯大數據打造一體化雲端人資系統，透過科技技術接露數據隱藏的真相，激起現場熱烈迴響。
職場負荷人人自危，勞動部修正過勞認定參考指引
勞動部重新修訂過勞認定參考指引，呼籲大眾關心健康，重視工作負荷潛在危機，以免釀造憾事。MAYO鼎恒同樣關心企業，提供客戶一套合乎法規的全方位人資管理解決方案，與時俱進隨即法令政策調整，快速因應人力資源管理所需。
數位浪潮下，如何評估雲端系統廠商？
企業數位化轉型就離不開"雲端"這個詞，很多B2B企業用系統廠商紛紛崛起，真正的"雲端服務"SaaS廠商應該具備哪些特質？要如何挑選到對的雲端廠商呢？