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HRM 如何協助外商在台落地?台灣柏朗:必須從企業人資觀點設計

外商在彈性自由的管理制度下,如何透過Apollo人資系統輔助HR完成人事管理,而在推動人資系統的過程中,又如何說服同仁落實執行呢?透過與台灣柏朗同仁們訪談之間,讓我們更了解使用Apollo真切心聲,怎麼從一開始排斥使用的心境,轉化為這是一個讓人上癮的App呢?

【品牌故事】Apollo全方位人資解決方案

MAYO以象徵秩序與規則的光明之神Apollo代表「全方位人資解決方案」,意旨透過Apollo人資系統可以極有效率地管理所有人事行政庶務,讓員工於健全的制度下發揮職能價值,HR能將更多時間和精力投注在更重要的組織發展、人資戰略上,使企業不斷創新、蛻變、領先,貫穿MAYO的公司理念。

人才管理系統推薦 | 比 Oracle、SAP 更佳的一體化解決方案 – Cornerstone

一體化的人才發展管理系統,仍然是企業在未來轉型過程中的必要。只是在此過程中,需要企業更全面,更長遠的考慮公司的長期發展。人才的發展對企業來說仍然是重中之重,Cornerstone 也將繼續為企業提供技術支援,助力企業完成此次轉型革命。

新創人資系統 推薦 | LINE Taxi 用 Apollo 人資系統提升管理效率

新創公司正在迅速擴張過程中,難免面臨無正規制度管理團隊,人員快速增加諸多管理問題浮出檯面,或是法令朝夕令改遇上勞檢能把握公司可以順利過關嗎?透過MAYO雲端人資系統「Apollo全方位人資解決方案」,將上述人事管理問題逐一拆招,協助新創公司建立完善人資管理制度,發揮團隊職能各其所職迎戰未來。