新世代職場 ,是每一個企業都在思考的問題。

每年即將結束,迎接未來新的一年時,你準備會遇見什麼樣的自己?
面對逐漸轉變的工作型態,未來的工作真的會被 AI 取代嗎?

過去工業化時代,大量製造下需要有效分工。在職涯考量上,過分追求單一專業的縱向發展,根據自身的經歷決定職業領域,接著努力一步一步往上爬;但「 新世代職場 」對於自我職涯、成功的定義不同,新世代重視的不再是依賴在組織下的「職稱」迷思,而是自我本身的「價值」實踐,開始不設限的嘗試各種領域,橫向發展自身愛好,選擇擁有多種職業與身分的多元生活。

我們看到越來越多不同的職業代名詞出現,像是 Freelancer (自由工作者)、Self-employed (自雇)、 SOHO (small office, home office)、 SLASH (斜槓青年) ,都代表著未來職涯模式的新可能。

寫給新世代人才:先問問自己,該往何處走?

能夠想清楚自己想要甚麼並勇於追求,不是一件容易的事。

面對未來,我們的主場優勢是什麼?

大多數的人都有著從眾的心理,不知不覺跟隨多數人的價值觀與生活方式。當擁有廣泛興趣的人,下定決心不願隨眾只走單一條路,反而選擇順著自己喜好時,得到的正面評語大都是佩服他的勇氣與發自內心的羨慕。

或許有人會覺得:樣樣通、樣樣鬆,最後反而一事無成,兩手皆空。但人生不是一條線,不需要從起點出發後就拼命想辦法衝向終點。面對如同馬拉松比賽的職涯,當你發現方向錯誤,可以選擇放慢腳步搜索或者轉換跑道,怕的是,沒有想法只跟著人群前進,還誤以為自己一輩子只能專注做好一件事,才是侷限住了自己。

新世代職場

先問問自己,該往何處走?( 圖片來源:pixabay )

你可以這樣做:自我投資,開發自己能力!

「當你的才華還撐不起你的野心的時候,你就應該靜下心來學習;

當你的能力還駕馭不了你的目標時,就應該沉下心來歷練

;夢想,不是浮躁,而是沉澱和積累。」   —諾貝爾文學獎得主 莫言

新世代人才想要追求自我、展現個人風格,但是多重職業並非一蹴可幾。想要擁有多重職業的前提,必須經歷長期的自我投資與累積,掌握核心競爭力,並善於規劃與時間管理,才能發揮自己的優勢!

覺得自己沒有專長該怎麼辦?答案只有一個,從自己的內心裡找

試著從自己對某個領域內的喜愛著手,既可以保有自己的興趣,也可以同時累積能力,即使無法變現應用在實務上,也能內化為自我心靈的成長。

模糊工作邊界,不再是單選題

或許有些人會覺得這樣的職涯仍然太過不切實際,無法拋下現實層面的考量,但其實這並非是單一選擇題。廣義來說,只是把工作的既有界線模糊化,不再限定工作場所、性質、合作夥伴等,沒有必須與一定的準則罷了。

如果你還正在摸索與思考,準備鼓起勇氣嘗試,或許可以參考這幾種方向:

  • 穩定收入下培養自己興趣與愛好

    這模式很簡單明瞭,最適合正處在探索自我喜好階段的人,亦或者已有明確喜好,但處於現今大環境下卻無法支撐生活所需的人。

  • 擁有動靜皆宜的跨領域魅力

    腦力工作與體力勞動相互切換,其實可以兼顧身體與心靈的健康,讓生活更加平衡,擁有這樣的雙重身份,同時發展其實也是不錯的選擇,好比不斷努力與挑戰自我的天后蔡依林就是最佳代表,不但已是眾所皆知的唱跳歌手,更是獲得國際翻糖蛋糕比賽銀牌的翻糖高手!

  • 理性與感性同時並存的衝突

    有不少研究說明人格特質其實深受左右腦所主宰,並開始區分各別擅長項目,教你如何發揮,但其實分隔並沒有像一般人想像的這麼顯著。左右腦是能夠同時雙線發展的。回溯到文藝復興時期,有許多科學家同時也是身兼藝術家,如同名人達文西就是著名的代表之一。透過理性與感性良好的互補,可以帶來更多不同面向的開闊思維。

跨領域

不再只是二擇一,而是更多的融合、交錯和跨界。( 圖片來源:pixabay )

工作是生活的一部分,擁有選擇的權利

面對如同馬拉松的人生與職涯,如果從一開始出發的方向就是錯誤的,卻還誤以為自己一輩子只能專注做好那件事,也未必能帶著喜悅的心情跑到終點。在單一的框架裡,總是會有人某些技能勝過自己。試圖突破心中的局限,用開放學習的心態找到自己想要的工作、生活與愛好。

這樣的人生,才是真正值得期待和追求的人生。

新世代們,讓我們一起努力,拿出勇氣,勇敢地做自己吧!


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