LinkedIn企業方案 Talent Solutions,是目前全球企業爭相使用的社群招募工具。從掌握人才數據分析、人才策略規劃,到職缺招募、雇主品牌和招募廣告,LinkedIn 提供更全面的服務協助企業迎接挑戰。MAYO 是 LinkedIn 在台灣的官方合作夥伴,為你更快抓住人才趨勢,找到適合企業的潛力人才。


公司選人才,人才也在選公司

MAYO 提供人資系統的同時,也經常被企業人資詢問到:該怎麼找到足夠好的人才呢?這個問題在產業界已經成為人業心中共同的難題。好人才不願意來,或是來應徵面試的人才,總是缺少了些什麼。根據統計,招募一個職缺平均要人資瀏覽 250 封履歷,至少花費 42 天的時間。

 

要解決這個問題之前,我們先重新理解一下數位人才怎麼找工作?

 

過去數字銀行的興起,是為了解決人才供需雙方的資訊不對稱;但是現在網路發達、資訊透明,求職者可以透過非常多的管道「打聽」公司狀況,例如瀏覽公司相關的新聞稿、按讚追蹤公司專頁、前往論壇或是 PTT 蒐集評價、尋找公司前員工或是好友意見… 等等,最後才會和招募人員聯繫,進行最後的履歷投遞與面試階段。

對於數位化不足的企業來說,人資根本無從得知,在哪一個階段出現問題。是新聞稿呈現的公司文化不符合求職者期待呢?是公司專頁缺少職缺資訊呢?是前員工的分享對公司產生負面影響呢?這些現在一直體醒著我們:不僅是公司在選人才,人才也在選公司,甚至比公司有更多選擇!

 

履歷投遞

招募一個職缺平均要人資瀏覽 250 封履歷,至少花費 42 天的時間。(圖片來源:pixabay)

 


為什麼你需要 LinkedIn企業方案 ?

你的確可以什麼改變都不做,或者從現在開始經營你的 LinkedIn 公司專頁。除此之外,LinkedIn 也推出許多企業方案,加速網羅人才的成效,讓企業在未來持續保有競爭力。MAYO 認為企業人資有兩個主要理由,必須使用 LinkedIn 企業方案。

 

MAYO 是 LinkedIn 在台灣的官方合作夥伴,提供專屬在地化的服務與優惠,歡迎點擊留言讓 LinkedIn 專家拜訪您。

 

1. 大數據掌握人才趨勢

LinkedIn Talent Insights 提供企業用戶完整的數據分析,強化招募效率與未來的人才佈局,包含即時資訊與趨勢、產業人才動向、雇主品牌聲量分析、競爭對手人才分析等。善用 LinkedIn Talent Insights,讓企業掌握最新趨勢,才能擬定出人才招募策略。其中,我最喜歡人才報告 (Talent Report) 的服務。

人才報告服務,可以分析全球每個城市的人才數量以及招募需求,對於全球人才佈局的企業來說,你可以很快知道在亞洲哪一個尋找適合企業的研發人才,或是在前進東南亞市場時,如何應用當地人才搶占商機。

 

LinkedIn企業方案

提供企業用戶完整的數據分析,強化招募效率與未來的人才佈局。(圖片來源:LinkedIn)

 

 


2. 社群招募與人才互動

手機與網路充斥的時代裡,社群是生活中的一部分,我們看不見他的存在,卻時時刻刻影響每個人的決定,也包含對於特定企業的觀感。正如同 LinkedIn 提到的:社群招募的成功關鍵,在於企業與每一個人才,透過直接和間接的方式與您的雇主品牌互動、回應、產生興趣、分享,進而考慮主動應徵,加入您的公司。

站在人才數據的基礎上,人資們可以發現目前企業和未來產業的人才落差,進一步在擬定人才規劃時,除了有詳實的數據和主管報告外,必須要懂得將花費的每一筆錢運用在具成效的作法上,尤其是雇主品牌和實際互動。

 

 


數位招募的成功關鍵,讓人才主動加入

LinkedIn企業方案,從制定人才策略、主動吸引人才到培育技能,全面協助企業因應未來挑戰和減少疫情影響,包含 LinkedIn Talent Insights、LinkedIn Talent Solutions、LinkedIn Learning。

以下簡單說明 LinkedIn 三個方案的內容,想了解更多歡迎來電 MAYO。

  1. LinkedIn Talent Insights:適合打造人才數據分析的跨國成熟企業,包含人才數據分析、人才策略規劃、產業人力或競爭分析。
  2. LinkedIn Talent Solutions:適合有高速人才需求的成長型企業,包含職缺招募、雇主品牌、朝故廣告、人才庫管理、面試安排等。
  3. LinkedIn Learning:適合建立內部教育訓練的中大型企業,包含計能培育規劃、學習平台、課程內容設計。

 

LinkedIn企業方案

從制定人才策略、主動吸引人才到培育技能,全面協助企業因應未來挑戰。(圖片來源:LinkedIn)

 

 


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關於 MAYO 鼎恒數位科技

專精在 HR 人資領域,致力於普及資訊科技在人力資源管理,從企業需求面開發 Apollo 全方位的人資系統STAYFUN 員工福利平台,符合各行各業、各種企業規模需求,並已將服務推廣至兩岸,另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓,以及 LinkedIn 企業解決方案,使人才發揮真正價值,大幅提升企業競爭力!

About MAYO Human Capital

With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.

MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500™ Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan).  Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.

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